精品文档---下载后可任意编辑人际交往能力关系建立：U2345678910刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极进展的长期关系团队合作：U2345678910不能与他人很好合作，独断专行团 队 合 作 精 神 不强，对工作有影响能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成善 于 与 他 人 合 作 共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围解决矛盾：U2345678910遇到矛盾不知如何解决解 决 矛 盾 手 法 生硬，影响工作顺利进行能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响巧妙地和建设性地解决不同矛盾敏感性：U2345678910不太关怀他人，对他人的需求毫无感觉有时能关怀他人，体会人的苦衷能关怀他人，体谅他人，领悟他人的请求，有时帮助想办法解决对他人较关怀，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领悟他人的请求，并付之于适当的言行影响力团队进展：U2345678910无法与人协调尚能与人合作，但协调不善，影响工作能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标说服力：U2345678910无法说服别人，或咄咄逼人，或躲避退让说服别人比较困难能 说 服 下 级 、 同事、上级接受某一看法与意见能 够 表 述 自 己 的 主张、论点及理由，比较容易的说服别人接受某一看法与意见精品文档---下载后可任意编辑低目标高应变能力：U2345678910待人处世刻板，适应性差对公司的变化或角色 的 转 变 不 太 适应，工作开展有困难待人处世较灵活，能 够 根 据 公 司 要求，认可公司变化所带来的冲击，并能顺利的完成转变待人处世很灵活，善于审时度势，很容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动影响能力：U2345678910对他人几乎无影响力或完全操纵利用他人有时能影响他人能以自己积极的言行带领大家努力工作能积极影响他人的思维方式和进展方向领导能力评估：U2345678910无法正确评估他人能够按公司要求对他人作评估能较为合理的评价他 人 的 技 能 和 绩效，指出其不足能合理评价他人的技能和绩效，使下属心服口服，并能使下属明确努力方向反馈和培训：U2345678910对下属的工作无反馈和培训不能很好的利用反馈和培训的手段能 够 根 据 实 际 情况，通过...
