精品文档---下载后可任意编辑中学选人用人制度中学选人用人制度 为建立科学法律法律规范的校管干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》，结合我校干部选拔任用工作的实际情况，制定本制度。 一、干部选拔任用的方针和原则 认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 二、选拔任用干部的条件 （一）能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，具有履行职责所需要的知识和政策水平，认真执行党的基本路线和各项方针政策； （二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查讨论，善于开拓创新，能够把党的方针政策同教育教学工作的实际相结合，卓有成效开展工作； （三）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作的领导组织能力； （四）正确行使权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，自觉接受党和群众的批判与监督，无官僚主义、形式主义、滥用职权、谋求私利的现象； （五）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 三、选拔任用干部应具备的资格 （一）提任正科级领导职务的，应当担任副科级领导职务两年以上； （二）提任副科级领导职务的，应当担任科员级职务三年以上或具有中级老师资格三年以上； （三）一般应当具有大学本科以上文化程度； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。精品文档---下载后可任意编辑 四、选拔任用干部的程序 （一）动议： 党委或者组织（人事）部门根据干部管理权限，根据工作需要和我校领导职数的实际，提出启动干部选拔任用工作意见。组织（人事）部门就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。 （二）...
