精品文档---下载后可任意编辑中学选人用人制度中学选人用人制度 为建立科学法律法律规范的校管干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》,结合我校干部选拔任用工作的实际情况,制定本制度。 一、干部选拔任用的方针和原则 认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)任人唯贤原则; (三)德才兼备、以德为先原则; (四)注重实绩、群众公认原则; (五)民主、公开、竞争、择优原则; (六)民主集中制原则; (七)依法办事原则。 二、选拔任用干部的条件 (一)能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南,具有履行职责所需要的知识和政策水平,认真执行党的基本路线和各项方针政策; (二)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查讨论,善于开拓创新,能够把党的方针政策同教育教学工作的实际相结合,卓有成效开展工作; (三)有强烈的事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任工作的领导组织能力; (四)正确行使权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,自觉接受党和群众的批判与监督,无官僚主义、形式主义、滥用职权、谋求私利的现象; (五)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 三、选拔任用干部应具备的资格 (一)提任正科级领导职务的,应当担任副科级领导职务两年以上; (二)提任副科级领导职务的,应当担任科员级职务三年以上或具有中级老师资格三年以上; (三)一般应当具有大学本科以上文化程度; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。精品文档---下载后可任意编辑 四、选拔任用干部的程序 (一)动议: 党委或者组织(人事)部门根据干部管理权限,根据工作需要和我校领导职数的实际,提出启动干部选拔任用工作意见。组织(人事)部门就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。 (二)...