精品文档---下载后可任意编辑 论文提要现阶段，我国实行的养老保险制度主要包括两大局部，一个是企业职工养老保险，另一个是事业单位养老保险。而两者由制度上的差异，导致利益之间的不均衡，假设长此以往，势必会引发社会矛盾。随着经济社会的不断开展，和改革开放程度的日益加深，社会主义市场经济不断得到开展，企业职工的养老保险制度也在不断的改革，可是事业单位的养老保险制度改革却迟迟没有进行，只是在国家的局部地区进行试点的探究，并没有完整的建立起具体的1精品文档---下载后可任意编辑制度措施。而面对人口老龄化的加剧，事业单位养老保险制度的弊端日益显现出来，给社会稳定和谐造成了严重的威胁。因此，我国应该适应社会的开展，加快事业单位单位养老保险制度的改革步伐，只有建立起合理公平的养老保险制度，才能真正的促进社会和谐。事业单位养老保险制度的改革不仅关系着职工的养老问题，也关系着我国经济的可持速开展。本文以有关养老保险的理论事实为依据，从开展的角度对事业单位养老保险制度进行了讨论，主要分析了事业单位养老保险的开展历程和现状以及开展中存在的原因，并对原因进行了分析。另外，本文还实行了纵向比拟与横向比拟相结合的方式，比拟了养老保险制度在试点的实践经验和西方一些兴旺国家公职人员养老保险制度，在比拟的过程中，不仅总结了国内试点地区的成功实践经验，而且也借鉴了国外的一些先进的做法，以此不断的完善我国的养老保险制度，为事业单位养老保险制度改革提出了新的思路。关键词：事业单位 养老保险 改革 现状 开展2精品文档---下载后可任意编辑 一、绪论.........................................................5〔一〕讨论的背景..................................................................................................................5〔二〕讨论的现状..................................................................................................................5〔三〕讨论的意义..................................................................................................................5二、养老保险制度概念定义.........................................5〔一〕有关概念的定义...........................................................................................................51.事业单位............................
