精品文档---下载后可任意编辑二滩水电开发公司综合方案部战略与综合方案岗位绩效指标综合方案部战略与综合方案岗位 KPI 组成表KPIKPI 说明计算方式信息来源考核目的工作方案完成率以 每 月 的 总 结为准逐条核实方案是否按时完成。已完成的工作项数/方案的工作总项数比例不小于[ ]% 本岗位提交报告保证各项工作开展的成效公司开展战略和经营方案拟定的完善性与合理性以 制 订 出 的 战略和方案为准公司的开展战略与经营方案中缺失的重要内容不超过[ ]处，公司的开展战略与经营方案中脱离公司的实际情况的内容不超过[ ]处本岗位提交报告保证公司的开展战略与经营方案符合公司的实际情况，有助于公司的开展壮大对各部门提交的方案的综合汇总平衡以 平 衡 后 的 各部门方案为准公司的各部门的方案中缺失的重要内容不超过[ ]处本 岗 位 提 交 的 报告保证各个部门的方案合理明确公司基建方案实施和过程监督见 软 指 标 说 明表见软指标说明表一本岗位提交报告保证基建方案实施和过程监督的及时准确公司生产经营方案的实施和监督见 软 指 标 说 明表见软指标说明表二本岗位提交报告为公司高层提供生产经营情况，以便为高层的决策提供支持精品文档---下载后可任意编辑与其它部门的协作见 软 指 标 说 明表见软指标评分表表三各部门主任具有团队意识，与其他部门积极协作完成各项工作综合方案部战略与综合方案岗位 KPI 说明表考核指标具体内容公司基建方案实施和过程监督是否及时准确性总经理办公会批准的基建方案是否及时落实向公司领导汇报的基建工程进度、工程质量等重大问题及时准确并提出相应的建议为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持公司生产经营方案的实施和监督是否及时准确总经理办公会审核的生产经营方案是否及时落实为公司高层提供的相关数据信息是否为领导的决策提供了支持与其它部门的协作代表公司利益具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作保证对各业务单位的支持，提高效劳意识软指标评分表表一：公司基建方案实施和过程监督工作评分表请针对综合方案部战略与综合方案岗提交公司基建方案实施和过程监督报告综合以下三方面评分考评工程权重得分加权得分总经理办公会批准的基建方案是否及时落实精品文档---下载后可任意编辑向公司领导汇报的基建工程进度、工程质量等重大问题是否及时准确；提出相应的建议是否合理为公司高层提供的相关数据...
