精品文档---下载后可任意编辑人才工作经验总结材料五篇 【篇一】 人才是引领进展的第一资源。**县坚持以用为本、服务进展，持续丰富人才工作载体，不断强化人才支撑和智力保障，聚力推动经济社会高质量进展。 全面实施“引领振兴”工程。围绕构建“一心多点”人才工作格局，以政策创新、计划支撑、工程带动、优化服务、强化保障、专项述职为抓手，推动人才工作取得实效。制定《关于强化乡村人才队伍建设助力乡村振兴的方案》，储备村“两委”后备人才 300 名，培育领富带富本土有用人才 100 名，用人才振兴推动乡村振兴，用乡村振兴推动全县经济社会振兴。 大力开展“创先争优”工程。加大各类人才工程评选申报,鼓舞人才队伍创新制造、创先争优。扎实开展“古郡英才”评选活动，评选古郡英才 20 名，积极申报“河套英才”“草原英才”等人才工程。加大“三站两中心”创建力度，年内争取新建工程技术讨论中心、企业讨论开发中心 2 个，建设博士科研工作站 1-3 个。充分发挥“河套英才”“草原英才”“博士工作站”等各类人才及团队作用精品文档---下载后可任意编辑进一步提升成果转化力度，努力实现人才效益最大化。 深化推动“双向服务”活动。健全人才服务保障体系，抓实抓好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化推动县委常委联系专家和专家服务基层活动。建立专家人才工作联系点，及时了解掌握专家人才日常工作需求加强对人才的政治引领和联系关爱，提升各类人才团队服务基层的能力水平，切实发挥各类人才在推动绿色高质量进展中的智力支撑作用。开设人才工作专栏，大力宣传人才风貌，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。 【篇二】 以北京这一全国人才集聚地为中心，以上海、兰州、呼和浩特、西安、广州等地区为多点，刚柔相济，聚力引才。人才“飞地”落地揭牌。建成**市驻北京、上海、广州、西安、兰州、呼和浩特 6 个人才工作站，分别依托相关高校和企业进行管理，并配备县处级或科级挂职干部负责驻外人才招选工作。讨论制定《**市驻外人才工作站暂行管理办法》，明确驻外人才工作站职能职责、工作制度，确定运行管理机制。下一步还将筹建驻大连、成都人才工作站，逐步将人才工作触角延伸到京津冀、长三角、珠三角、西北、东北、西南等地区。人才供需精准对接。坚持以企事业单位为主体，定期开展人才需求评估，对外发布人才需求目录。制定出台了《**市委、市人民政府关于进精品文档---下载后可任意编辑一步加强人才工...
