马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享 1 来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企 2 来帮大家更新一下企业的招聘流程，帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数 化工学生求职时主要可以关注三类企业，1 能源类巨头 2 化工化学品公司 3 快消类。我简单分享一下我走完 final 的面试经历。 一 能源化工类公司 1 埃克森美孚 招聘流程：网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer：11 月下旬 网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，化工专业通过率非常高。 电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时 5-10 分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。 群面:淘汰率很高，一组通过 1-2 个。与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。Aggressive 的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。 终面：淘汰率也比较高，3-4 人进一个，类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。 Tips：全程英文面试，英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressiv e 咄咄逼人。职位方面，所有职位化工类学生都可以投，没有歧视。 2 Shell 招聘流程：网申——电话面试中文——群面中文——SRD 中文（case stu dy +群面+技术类面）——部门经理面试 英文——发 offer：11-3 月 网申：通过率很低。 电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我 SRD 的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。 群面：我也没参加，不过shell 的群面一般只考察你的relationship，人际交往能力，与美孚不同。 SRD：我是直接进的SRD。其实就是 AC，2 小时的case stu dy +1 小时群面+40min 的技术类面试。SRD 是我经历的最好玩的面试，以考察CART 为主（C：capacity ，A：achiev ement，R：relationship，T：technical），case stu dy 考察 CA，群面考察 AR，技术面考察 T。SRD 时间为一整天，一般在北京进行，前一天会有一个 briefing，收获非常大。 部门经理面试：以问技术问题为主，顺带会问一些宝洁八大问。有老外。 Tips：Shell 的公司文化与美孚接近，所以面试中也要避免 aggressiv e，SRD 比较有挑战性，平时可以做做案例分析看看 casebook。建议投技术类岗位。 3 BP： 招聘流程：网申——电话面试英文——Online 笔试——群面英文——Onli...
