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我的化工行业外企求职经历(美孚,shell,BP,Dow,henkel,宝洁,联合利华,强生)

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马上就要离开学校了踏入职场了,一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享 1 来帮化工类专业(化工、材料、化学)学生归纳一下可供求职的外企 2 来帮大家更新一下企业的招聘流程,帮助大家有的放矢的进行准备,做到心中有数 化工学生求职时主要可以关注三类企业,1 能源类巨头 2 化工化学品公司 3 快消类。我简单分享一下我走完 final 的面试经历。 一 能源化工类公司 1 埃克森美孚 招聘流程:网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer:11 月下旬 网申:美孚的网申是比较看学校和专业的,化工专业通过率非常高。 电面:电面很简单,以考察英语口语为主,用时 5-10 分钟,基本上问一些兴趣爱好,家乡这种很水的问题。 群面:淘汰率很高,一组通过 1-2 个。与快消类公司的群面很不同,更注重考查思维和价值观。Aggressive 的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。 终面:淘汰率也比较高,3-4 人进一个,类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。 Tips:全程英文面试,英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人,所以不要aggressiv e 咄咄逼人。职位方面,所有职位化工类学生都可以投,没有歧视。 2 Shell 招聘流程:网申——电话面试中文——群面中文——SRD 中文(case stu dy +群面+技术类面)——部门经理面试 英文——发 offer:11-3 月 网申:通过率很低。 电话面试:是给你一个话题让你深度挖掘,虽然我没参加,但是根据我 SRD 的经验,主要考察的是你思维的深度和广度。 群面:我也没参加,不过shell 的群面一般只考察你的relationship,人际交往能力,与美孚不同。 SRD:我是直接进的SRD。其实就是 AC,2 小时的case stu dy +1 小时群面+40min 的技术类面试。SRD 是我经历的最好玩的面试,以考察CART 为主(C:capacity ,A:achiev ement,R:relationship,T:technical),case stu dy 考察 CA,群面考察 AR,技术面考察 T。SRD 时间为一整天,一般在北京进行,前一天会有一个 briefing,收获非常大。 部门经理面试:以问技术问题为主,顺带会问一些宝洁八大问。有老外。 Tips:Shell 的公司文化与美孚接近,所以面试中也要避免 aggressiv e,SRD 比较有挑战性,平时可以做做案例分析看看 casebook。建议投技术类岗位。 3 BP: 招聘流程:网申——电话面试英文——Online 笔试——群面英文——Onli...

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