精品文档---下载后可任意编辑党政领导干部提拔任用考察工作方案 党政领导干部提拔任用考察工作方案为进一步加强我我院(联)领导班子和干部队伍建设，根据单位领导职位空缺情况和我院(联)干部队伍实际，根据我院党组的安排，拟对部分干部进行考察
经党组会讨论讨论，制定考察工作方案如下：一、指导思想 以党的十九大精神、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过考察，真正把那些政治坚定、勤政廉洁、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔使用起来，努力把我院单位领导班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体，为进一步加强全院进展，提供坚强的组织保证
二、考察范围条件 (1)符合《干部任用条例》规定的基本条件
(2)具有参公人员或事业干部身份，近三年年度考核均为“称职”(“合格”)等次及以上
(3)年龄在 40 周岁以下
(4)应具有 3 年以上工作经历
(5)应具有大专及以上学历
(6)身体健康
下列人员不能参加推举任职：(1)近三年内受过刑事处罚或党纪、政纪处分的人员
(2)近三年内在干部调整、沟通和使用中拒不服从组织安排的人员
三、考察工作的方法和步骤 考察严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定要求进行
(一)确定考察精品文档---下载后可任意编辑对象
汇总民主推举情况，与主要领导沟通意见，确定考察对象
应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推举于日常了解、综合分析研判及岗位匹配度等情况综合考虑，深化分析、比较择优
(二)考察预告
根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告，并对考察对象进行公示，接受群众监督
