精品文档---下载后可任意编辑党政领导干部提拔任用考察工作方案 党政领导干部提拔任用考察工作方案为进一步加强我我院(联)领导班子和干部队伍建设，根据单位领导职位空缺情况和我院(联)干部队伍实际，根据我院党组的安排，拟对部分干部进行考察。经党组会讨论讨论，制定考察工作方案如下：一、指导思想 以党的十九大精神、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过考察，真正把那些政治坚定、勤政廉洁、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔使用起来，努力把我院单位领导班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体，为进一步加强全院进展，提供坚强的组织保证。二、考察范围条件 (1)符合《干部任用条例》规定的基本条件。(2)具有参公人员或事业干部身份，近三年年度考核均为“称职”(“合格”)等次及以上。(3)年龄在 40 周岁以下。(4)应具有 3 年以上工作经历。(5)应具有大专及以上学历。(6)身体健康。下列人员不能参加推举任职：(1)近三年内受过刑事处罚或党纪、政纪处分的人员。(2)近三年内在干部调整、沟通和使用中拒不服从组织安排的人员。三、考察工作的方法和步骤 考察严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定要求进行。(一)确定考察精品文档---下载后可任意编辑对象。汇总民主推举情况，与主要领导沟通意见，确定考察对象。应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推举于日常了解、综合分析研判及岗位匹配度等情况综合考虑，深化分析、比较择优。(二)考察预告。根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告，并对考察对象进行公示，接受群众监督。(三)实行个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部人事档案和工作资料、就党风廉政情况听取第四派驻纪检组意见等方法，广泛深化的了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈等情况。(四)与考察对象面谈。进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素养等方面情况，以及缺点和不足。(五)向考察对象呈报单位或者院党组主要领导成员反馈考察情况，并交换意见。(五)材料形成。考察组根据推举情况，形成定性、...
