精品文档---下载后可任意编辑公司人事岗位工作心得体会 人事工作心得体会怎么写?作为公司的人事，在这一年中你做了哪几个方面的工作，总结一下心得吧。今日我在这给大家整理了一些关于人事工作心得体会，我们一起来看看吧! 人事工作心得体会 1 在今年的工作的中，我在工作中也更进一步的严格的要求了自己，不仅加强了工作的能力和工作要求，让人事工作得到了更好的完善。如今此对这段工作中个人状况做如下总结： 一、人才要求的提升 随着近年来公司急速的进展和进步，在员工的能力要求方面也有了进一步的需求。并且随新项目的召开而导致公司人手不断短缺，我们人事部在聘请工作中也特别的紧急。 但目前公司的状况，需要的不仅仅是人员，更需要有足够专业能力的人才!为此，我们主动行动，在工作中向各部门领导确定能力需求，并依据空缺岗位的需求量进行打算，在领导的批准后，最终确立了新的聘请需求。 尽管对聘请要求的提升也进一步的增加了我们对人才的聘请难度。但我们并没有因此感到失落，反而严格的要求了自己，仔细的做好每一个岗位的聘请工作。 二、聘请的工作 1 / 10精品文档---下载后可任意编辑 在逐步更新了聘请要求后，我们也在各大聘请网站主动的查找人才聘请，通过在网络上的沟通后，我们会选择出基本适合的人员，并参加第一轮的面试。 第一轮的面试也主要是由我们人事部负责，通过对应聘者的个人个人沟通来了解面试者的个人气质以及思想和进展的方向是否符合__x 企业的团队要求。此后，才会选择出参加第二轮面试的应聘者。 第二轮则是由各部门管理阶层的领导尽心筛选。尽管在第一轮应聘后留下的应聘者已经不多，但在第二轮中，各部门的管理者们会以更严格的看法进行能力的考核与审查，筛选出最终的合格者。 当然，除了网络的聘请外，我们也在各大高校聘请有基础的应届毕业生，并在企业内部进行专业培育，这不仅为公司岗位提供了更加专业性的人才，也能带来大量的人力资源。 今年的状况来说，我们人事部共接待了应聘者__x 人，其中应届胜利的共有__x 人，目前还留在公司的有__人。 三、其他工作 除了聘请以外，我们也在工作中加强了员工的管理，对企业员工的资料进行了补齐，并针对员工能力进行评估，调整员工福利等等。 如今，尽管这段时间的人员状况已经稳定，但公司在不断的进展，我们作为人事员工，也必需不断的努力调整工作，并且，也要加强自我的提升，这样才能更好的更着公司的进展不断的前进! 人事工...
