电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动法模拟试题

劳动法模拟试题_第1页
1/10
劳动法模拟试题_第2页
2/10
劳动法模拟试题_第3页
3/10
精品文档---下载后可任意编辑劳动法模拟试题〔一〕一、单项选择题1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明A.民族 B.籍贯C.职业资格要求 D.婚姻状况2、以下劳动关系中,适用?中华人民共和国劳动法?的是 A.国家机关与其工作人员的劳动关系 B.工会与其工作人员的劳动关系C.企业职工夜校与其老师的劳动关系 D.学校与其老师的劳动关系3、我国?劳动法?规定,因特别原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过 36 小时的条件下,延长工作时间每日不得超过〔 〕小时小时小时 小时4、我国?劳动法?规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定A.劳动合同期限和工作内容B.用人单位向劳动者收取业余培训费C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项5、职工由于以下情形负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤的是 A.在紧急情况下,未经本单位负责人指定,从事与本职工作无关、防止发生重大事故,致使本人遭受损害B.患高血压的劳动者,在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡C.因吵嘴、打架而负伤D.劳动者在去企业上班的路上,被自行车撞伤6、我国?劳动法?规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作 年以上 年以上年以上 年以上7、新中国第一部工会立法?中华人民共和国工会法?公布的时间是A.1950 年 6 月 29 日 B.1951 年 6 月 29 日C. 1953 年 6 月 29 日 D.1956 年 6 月 29 日8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力A.同时产生,同时丧失B.同时产生,不同时丧失C.不同时产生,不同时丧失D.不同时产生,同时丧失9、除法律规定的特别情况外,劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位,提前通知的时间为 日 日1精品文档---下载后可任意编辑日日10、我国?劳动法?规定,因特别原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过 36 小时的条件下,延长工作时间每日不得超过 小时小时小时 小时11、具体承当职业技能鉴定工作的机构是 A.全国性的职业技能鉴定指导中心B.行业性的职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定站〔所〕D.职业技能鉴定专业专评小组12、建立基层工会的批准机构是 A.基层党委 B.上一级工会C.基层民政部门 D.基层人民政府13、根据国务院规定,根本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合,统筹基金的最高支付限额,原那...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

劳动法模拟试题

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部