精品文档---下载后可任意编辑医院人事个人总结 医院人事个人总结 1 0--年上半年，人事科全科人员在院主要领导及科主任的带领下，主要完成了以下工作任务。 一是按时完成了全院职工 1-6 月考勤整理和统计，及时填报工资变动等文件，确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。 二是顺利完成了医院 20--年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及 20--年职称外语考试两项考试的相关事宜。其中，高级专业技术资格考试报名共 15 人，中初级专业技术资格考试报名共121 人，职称外语考试共 15 人。 三是完成了医院 20--年度公开招考人员与调入人员入职手续办理后续环节的工作。 四是根据医院人才进展规划，组派有关人员参加了兰州大学、甘肃省卫生学校等大中专院校举办的春季毕业生双选会，积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才;同时，积极接洽省外医学高等院校，为医院进展招揽储备紧缺专业人才。 五是完成了纳入医院人事代理(派遣)范畴聘用职工 20--年养老保险的年审工作及有关费用缴纳工作。 六是根据省事业单位登记管理局有关文件要求，积极筹备完成医院 20--年度法人证书的年审相关工作。并完成了单位组织机构代码证换证工作。 七是完成了新入院职工个人有关信息的录入与全院 400 余名聘用职工劳动合同签订及续签情况的录入工作，及时更新与维护医院人事数据库。八是共完成上下午随机查岗 24 次，并对在历次查岗中违反医院劳动纪律的 37 名干部职工进行了相应处罚，有效扭转了一段时期以来医院职工劳动纪律松散的现象。 医院人事个人总结 2 医院人事科在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学进展的思想观念转变到科学进展观的要求上来，用科学进展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取。坚持以人为本，以病人为中心，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提高干部职工素养。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素养，结合医疗机构改革，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。一年来，人事科严格落实局党组...
