医院绩效考核运行情况分析报告VIP专享

精品文档---下载后可任意编辑医院绩效考核运行情况分析报告 医院绩效考核运行情况分析报告 ×××区是×××市的中心城 区 ， 总 面 积 ××× 平 方 公 里 ， 人 口××× 万 ， 辖 ××× 镇 和×××个街道办事处，×××个村 民 委 员 会 、 ××× 个 社 区 居 委 会 。×××年，在市委、市政府的正确领导和市绩效办的悉心指导下，×××区深化贯彻落实科学进展观，以工作实绩考核为重点，将绩效考评工作与开展“创先争优”活动有机结合起来，不断创新工作思路，积极完善工作机制，狠抓工作落实，努力提升工作水平，年度既定目标全面完成或超额完成。下面，我简要汇报×××区×××年绩效考评工作： 一、绩效考评工作概况 (一)领导高度重视，工作落实到位 《×××年度机关绩效考评试点工作方案》下发后，区委、区政府高度重视。一是加强领导，完善机制。及时调整充实×××区绩效考评领导小组成员，新增区委常委×××领导为绩效考评领导小组副组长，切实加强了对绩效考评工作的领导。召开了×××区委常委会和区政府常务会议认真分析讨论我区绩效考评工作，多次组织各职能部门讨论部署，结合实际科学法律法律规范制定《海城区 ××× 年 度 特 色 工 作 指 标 》 和《×××区×××年度为民办实事专项绩效考评指标》，确保我区绩效考评工作有序推动。二是落实任务，明确责任。根据市绩效考评领导小组下达的任务，我区及时把考评指标任务分解到区辖各单位，要求各单位履行职责，认真编制本单位年度可报告、可量化、可核实的工作目标和任务，根据“四定”要求，把工作目标和任务逐个分解到下属各部门。任务分配和责任分解做到横向到边、纵向到底，明确各项工作任务的责任主体、工作标准和完成时限，确保各项指标任务能够圆满完成。 (二)强化推动措施，确保工作成效 为强化措施，确保成效，我区由区纪委(监察局)牵头，整合党委、人大、政府、政协监督部门的力量，形成督查考核工作合力，重点对比考核工作目标与工作进度的差距，检查评估目标完成情况;实行不定期察访核验，及时发现...