1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
精品文档---下载后可任意编辑 员工考核评分表 考核日期： 年 月 日姓 名性 别学 历部 门职 位到职日期考核指标及权重分项指标及分值评价等级及评分标准得 分复 核很好好一般差很差职业道德20%人际关系54321协作性54321个人修养54321遵守公司制度54321工作态度35%工作积极性108642工作责任心108642服从指挥54321工作严谨认真54321对公司态度54321工作能力45%一般知识54321专业知识108642操作水平108642工作适应性54321创新能力54321进展潜力54321进取心54321得 分 合 计其他加扣分项目及分值考勤情况（单位：/次）迟到旷工事假病假合 计-1奖惩情况（单位：/次）大功小功警告小过大过合 计2010-5-10-20考 核 总 分各 级主 管评 语精品文档---下载后可任意编辑填表人： 考核负责人：
欢迎交流文创，小店资料希望满足您的需要。
