第 1 页精品文档---下载后可任意编辑失业保险多少时间过期 失业保险多少时间过期 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而临时中断生活来源的劳动者供应物质关怀进而保障失业人员失业期间的根本生活，促进其再就业的制度。以下是我收集整理的失业保险多少时间过期，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 失业保险多少时间过期： 失业保险在失业后 60 日内有依据流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 〔1〕依据劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； 〔2〕由用人单位依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解第 2 页精品文档---下载后可任意编辑除劳动合同的； 〔3〕用人单位依据劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的；。假设不懂，建议聘请律师代理。 失业人员符合?条例?第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指以下人员： 〔一〕终止劳动合同的； 〔二〕被用人单位解除劳动合同的； 〔三〕被用人单位开除、除名和辞退的； 〔四〕依据?中华人民共和国劳动法?第三十二条其次、三项与用人单位解除劳动合同的； 〔五〕法律、行政法规另有规定的。 失业保险的主要特点： 一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的根本生活而建立的，其掩盖范围包括劳动力队伍中的大局部成员。因此，在确定适用范围时，参保第 3 页精品文档---下载后可任意编辑单位应不分部门和行业，不分全部制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的转变状况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的'事业单位职工，再到?失业保险条例?规定的城镇全部企业事业单位及其职工，充分表达了普遍性原那么。 二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。依据规定，在失业保险制度掩盖范围内的单位及其职工必需参加失业保险并履行缴费义务。依据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当担当相应的法律责任。 三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集...
