精品文档---下载后可任意编辑简介：每个员工都想成为单位里的佼佼者，每个管理者都想聘到优秀的人才，每个企业都需要德才兼备的员工。也许立场不一样，但最终的落脚点都是一样的：那就是让自己的利益与企业的效益最大化！如何做到呢？本书是一本为打造解决问题专家型的卓越企业、培育责任与方法并重的优秀员工量身定制的书。本书从心态上的成认问题存在、敢于接受挑战、把问题当时机，到行动上的不找过多借口、找准正确方法、勇于承当责任，分章节层层递进，阐述成为优秀员工的方法。第一局部对于职场上的员工来说，工作的过程其实就是不断发现问题、解决问题的过程。很多员工为了保住工作，只是故步自封、按部就班地做领导吩咐的事情，他们可能认为自己“正在工作〞或者“已经工作了〞，但实际上，却把问题原封不动地留给了别人。唯一需要恐惧的是恐惧问题本身〔1〕20 世纪二三十年代的那次美国金融危机，罗斯福发出了著名的言论：“唯一需要恐惧的是恐惧本身！〞在工作中，我们由于没有真正与问题接触，就将其无端放大，以致很快心生恐惧。其实，绝大多数问题并不如我们想象的那样严重，只要我们撕破恐惧的面纱，就能很好地解决它。可以说：唯一需要恐惧的是恐惧问题本身！任何一个公司都有或多或少的问题存在只要公司存在，就永远有问题存在。小公司有问题，大企业一样有问题。关键是你要客观地看待这些问题是不是可以解决的？这些问题是不是任何一家公司都可能存在的？假如你用放大镜去看这些问题，那你得到的永远是一次又一次的失望。这个世界不存在完美的东西，也就不存在没有任何问题的公司。遗憾的是，很多人因为这些问题的存在而选择了离开或者懈怠工作，于是永远平凡而得不到进步。精品文档---下载后可任意编辑对于职场上的员工来说，工作的过程其实就是不断发现问题、解决问题的过程。很多员工为了保住工作，只是故步自封、按部就班地做领导吩咐的事情，他们可能认为自己“正在工作〞或者“已经工作了〞，但实际上，却把问题原封不动地留给了别人。你一定要明白的是：问题不可能因为你的回避而自动消逝，推卸责任也只能使问题更严重。最好的方法，就是做个有心人，勇敢地承当起自己的责任，积极地寻找有效的解决方法。换了一家公司，问题就能消逝吗？很多刚刚毕业的大学生和参加我举办的培训的新员工常常会问我：林老师，我除了周末和节假日，根本每天都工作。在工作中，我做着各种各样的事情。然而，我一直不明白做这些事情，我是为了...
