精品文档---下载后可任意编辑学校考勤制度范文 学校考勤制度篇 1 为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。 一、全体老师必须以老师职业道德法律法律规范要求自己，认真履行《老师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特别事，不得耽误工作。 二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。老师请假，由学校安排其他老师代课，杜绝老师请假后无人上课或造成工作失误等现象。 三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。 1、学校值周行政实行“坐班制”，每天按全校老师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。 2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按 2 课时计入考勤。 四、假的类别 1、事假：有特别事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日老师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。 2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。精品文档---下载后可任意编辑 3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会讨论决定。 4、婚假、产假按有关规定执行。 5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。 6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5 分钟后作缺旷一节处理。 7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。 8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。 五、奖惩 1、缺旷一节扣发活津贴 40 元。 2、事假 3 天内，每节扣活津贴 20 元;3 天以上一周以内，每节扣活津贴 30 元;超过一周的超过部分按缺旷计算。 3、病假 3 天以内，每节扣活津贴 10 元;3 天以上一周以内，每节扣活津贴 20 元;一周以上每节扣活津贴 30 元;如需住院治疗按有关规定执行。 4、迟到一次扣活津贴 5 元。 5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。 6、全年旷课超过 10 节、事假超过 30 节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。 7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放 200 员奖金，并作为评优评奖的首要依据。精品文档---下载后可任意编辑 六、调课 不允许任何人私自调课，临时有特别事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出...
