—1应对人口流失问题座谈会发言汇编目录一、座谈发言区政府应对人口流失座谈会发言1............................3区政府应对人口流失座谈会发言2............................6区政府应对人口流失座谈会发言3.....................10区政府应对人口流失座谈会发言4.....................14自然资源局应对人口流失座谈会发言................17教育局应对人口流失座谈会发言.........................23人社局应对人口流失座谈会发言.........................28卫健委应对人口流失座谈会发言.........................32公安局应对人口流失座谈会发言.........................35住建局应对人口流失座谈会发言.........................38二、专家观点提升人口竞争力的政策创新研究.........................42把性别红利转化为人口红利和人才红利............51四大城市群10年人口变迁..................................59认识把握人口形势带来的机遇与挑战................68认识把握人口形势带来的机遇与挑战................75199个人口流出地州市发展路径........................82新时期中国人口迁移流动的十个特征................95—3区政府应对人口流失座谈会发言1网络应对人口流失座谈会发言我区辖两乡、八个街道办事处，是因企立区的典型的移民城区。根据第七次全国人口普查结果，我区人口城市化率为86.2。一、存在问题一是人口外流和老龄化问题。与第六次全国人口普查相比，全区人口下降22.93，年平均增长率为－2.29,65岁及以上人口占全区人口总数的19.81，老龄人口比重上升7.76个百分点，人口老龄化日益加重。二是城市吸附能力不强。随着高校陆续外迁，加之以大家庭为代表的商业实体不景气，城区内缺少休闲、购物、文化娱乐载体，很大一部分市民前往市里或外县经营、消费，市民在本区域消费的比例有所下降。以职工购房为例，全区机关事业单位约有20职工在中心城区购房，导致本地大量房屋空置、房地产市场低迷，近两年的棚户区改造项目，有70居民选择货币化安置。三是就业压力较大。一方面下岗职工本地就业难。一些企业破产搬迁后，大量职工下岗，本地难以在短期内消化这些劳—4动力，大量人员外出创业打工；另一方面农村剩余劳动力在本地就业较少。据调查，全区外出务工农民中，留在区内临时用工的村民仅占务工人员的8.2。尽管大企业形势日益好转，但用工难题依然存在，存在待遇好、人难招的问题，与南方发达城市比在招工及人才引进方面处于劣势。四是城市化质量不高。一方面，产业发展不均衡，截至2020年底，全区三次产业比为3:76:21，在推动城区经济三次产业协调发展、产业升级方面任务依然很重；另一方面，城市基础设施历史欠账多，从2014年到2020年，我区老旧小区改造投入资金2.1亿元，到目前为止仍有7个未改造小区。二、下一步工作建议（一）加强产业带动。一是以产业倍增计划为契机，持续壮大龙头企业，延伸下游产业链，招引新项目，以提供更多就业岗位。二是加快建设产业聚集区，全力打造“核心产品突出、产业配套完善、生产营销售后一体”的全产业链聚集区，引进产业配套、产品加工、产业链延伸等方面企业入驻聚集区，风电全产业链聚集区已初具规模；高端铜产业园区正在加快推进。（二）吸引扩大就业。一是政策吸引，出台相关政策对引进的人才在住房、就医、教育等方面进行倾斜，利用好产业发展研究院等培训平台，把握“名校优生”丰羽计划“大众创业、万众创新”机遇，吸引外埠人才来本地就业；二是全力推进产城融合发展。在加快主导产业发展的基础上，引进养老、抵育、—5教育、医疗、家政等生活性服务企业，大力发展商贸服务业和新兴业态，进一步带动创业和就业；三是吸引社会资本投资文化旅游市场。将腾退土地打造成集吃、住、行、游、娱、购于一体的生活秀带，进一步扩大城乡人口就业。（三）提升城市品位。“六区一体化”是市委、市政府对我们最有力的支持，我们将聚焦“六区一体化”发展，积极争取，超前谋划、加快建设。一是进一步完善城乡基础设施建设。全面提升城区环境品质，进一步提高公共服务设施覆盖范围，不断提升城市服务功能，形成城乡...
