第 4 页精品文档---下载后可任意编辑施工场地劳动用工合同 施工场地劳动用工合同 随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系
那么大家知道合法的合同书怎么写吗
下面是我整理的施工场地劳动用工合同，仅供参考，大家一起来看看吧
施工场地劳动用工合同 1 为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目确定招收一批娴熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款
1、乙方进入施工场地前，必需在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方施工场地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底
并签订劳动合同
乙方征得甲方同意离开施工场地亦需到项目部办理注销手续
如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任
2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期 10 天使用期考核，使用期间工资大工 元/工，小工 元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权马上结账清退乙方
如试用期考核合格，则确定工资大工 元/工，小工 元/工
工资按上墙考勤表决算，第 5 页精品文档---下载后可任意编辑每月按时发放
途中退场者付商定工资 70%处理，平常工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退
3、乙方必需遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必需向施工场地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理〔矿工一天扣一工〕，严重者作开除处理
4、每天工种由施工场地负责人及带班长支配，乙方必需服从支配，如不服从支配者，施工场地负责人有权下浮该工人工资
乙方必需文明施工，做好本职工作，如因乙方缘由，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除
乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由施工场地负责人进行考核，每觉察一次罚款50～200 元
