精品文档---下载后可任意编辑幼儿园教职工管理制度 幼儿园教职工管理能有效的管理和安排老师职务，促进幼儿园教学工作的有序进行，下面是我精心整理的幼儿园教职工管理规章制度，供大家学习和参阅
幼儿园教职工管理制度 一、人事 1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业
2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配
3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工
4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处
5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理
二、考勤 1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作
逐日记载出勤情况，按日统计
2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗
3、教职工因事、因病(除特别情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗
工作时擅离职守，按旷工论处
因公外出，也 应告知办公室负责人或考勤员
4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处
旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月奖励工资
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列
精品文档---下载后可任意编辑 6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作
7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理
8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明
三、请假 1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续
请假人除特别情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位
如因 急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假
