第 9 页精品文档---下载后可任意编辑总经理年度个人工作总结 5 篇 2024 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查。下面是我细心推举的总经理年度个人工作总结，仅供参考，欢迎阅读！ 总经理年度个人工作总结一 作为公司的总经理，负责领导公司大方向整顿和调度提高公司的活力，促进公司进展壮大，为公司进展做好规划，下面是我一年工作简洁小结。 在工作中，坚持深化到底层，了解宽阔员工的需要，做好工作调度，保证工作的正确稳定，很多时候因为站的高，被遮挡，不知道下层人员的工作状况，也不利于我对公司的整顿，因此我会明察暗访，有时候会正面检查，有时候会随机调查，私下暗访，查看工作状况工作环境，对待员工要做到真心真意，对待他们友善，对他他们宽容，让他们有更加宽敞的进展空间，给他们提供更好的工作环境 ，俗话说的好，要想让马儿跑，不给马吃草，没有把马喂饱如何让马儿为我们出力 ，员工不是我们的苦力，能够留下来的都是对公司有感情，有归属的人，他们信任公司，我们公司就要维护好他们，给他们一个公平公正的工作环境。 第 10 页精品文档---下载后可任意编辑 一片农田，庄稼长得茂密，就要准时除草，就要去到一些不稳定因素，就要拔出担忧分因子，林子大了什么鸟都有，很多时候公司内部出现问题，会影响到公司的运行和进展，会耽误时间也浪费公司的精力，所以为了让公司跑的更快，对于公司内部的人员整顿同样要加强，通过调差，和评估，了解部分不主动员工，对于这类员工我一般都会给他们两个选择，转变或者退出，机会会有，这是仁，因为他们是我们公司的员工，毕竟为公司付出过，哪怕是不情愿，也值得我们这样做，当然，也会严，因为公司不能容忍这样的破坏分子影像到整个公司工作的大环境，破坏工作的气氛，因为破坏比建设更简洁，这也是起到杀鸡儆猴的作用，给部分有心思的人加以警戒。 对于主动为公司付出，主动为公司工作的人，作为公司的上层，不能寒了他们的心，必需要给他们更好的安抚，给他们更好的关注，让他们可以在工作中收到更多的培育，所以对于有功于公司的人，会大力提拔，和扶持他们让他们可以独挡一面，让他们可以成为一个合格的人才，既然有心，有努力当然是我们公司看重的人，对于这部分人是公司的标杆，也是给其他员工的典范，让他们向这类第 11 页精品文档---下载后可任意编辑员工看齐，一起努力提高工作...
