精品文档---下载后可任意编辑老师季度总结报告老师季度总结报告 1 还没等歇下来喘口气，一学期就已在忙碌中匆匆溜过，只有在总结即将结束的学期工作时，才有机会来回顾本学期和老师们一起走过的每一天。本学期的工作在全园老师的全力支持和努力下，按质按量的如期完成了学期初制定的教育工作计划，老师们在繁忙的工作中逐步探寻利于我园进展的教育体制，探究适合幼儿身心进展的新型教育模式，现将本学期具体工作实施情况做如下总结： 一、加强学习，提高老师的思想素养 一支优秀的老师队伍必须拥有高尚的敬业精神，踏实的工作态度。建立优良的师德师风是我园历年来老师队伍建设的一杆标尺。本学期在园党支部、工会、教务处的组织带领下，组织召开了“党的群众路线教育实践活动”、“三爱三节主题活动”、“学前教育宣传月”“校园安全”、“道德讲堂”等多种形式的主题活动。全园教职员工仔细学习，将会议精神结合实际工作，为全力打造优质幼儿园尽职尽责。同时由年级组长和骨干老师带头，组织学习《3-6岁儿童进展和教育指南》中各个教学领域的目标，并对比《老师专业化标准》的要求，努力提升老师专业素养，科学合理的安排幼儿一日保教活动。 二、 开展园本培训，以研促教，科学开展保教活动 1.计划制定有层级、有主题，以年级组为单位，拟定主题活动计划，集体备课，鼓舞老师分析教材，挖掘教材，根据幼儿的不同精品文档---下载后可任意编辑进展水平，设计不同的教学形式。 2.继续加强青年老师专业培训。组织全园老师开展“青年老师拜师活动”，每位老师选择 2 位带老师傅。一位负责带教班级工作，一位负责教学活动的指导。由教务处负责指导青年老师专业技能的培训，每周一次绘画、弹唱、舞蹈、读书活动，以“老带新”，有效的提升了青年老师的专业素养，让帮扶活动切实发挥推波促澜的作用。 3、以教研观摩活动为抓手，以研促教提升幼儿园老师整体教学水平。本学期我园结合申报的课题，组织开展了音乐游戏化教学的评比、青年老师电子白板竞赛活动，老老师电子白板说课活动及青年老师一课三研活动等，老、中、青不同年龄段的老师均积极参加，互帮互助，这些研讨活动的开展为全园老师相互学习、共同提高搭建了平台，也让老师在沟通中拉近距离，互助中增进感情，本学期老师们在教育教学上也取得不菲的成绩，不仅为幼儿园挣得了荣誉，良好的教学氛围也带动幼儿园整体教学水平又上升一个新台阶。 4、送教下乡，积极参加片区教研活动，作为...
