精品文档---下载后可任意编辑文化旅游人才相关情况汇报材料 文化旅游人才相关情况汇报材料 开展文化旅游行政管理人才培训，组织参加省市相关专题培训，重点提升行业管理能力。 近年来，我局加快推动文化旅游人力资源开发和人才队伍建设，初步建立起与现阶段市文化旅游业进展相匹配的人才队伍建设，全市文旅行业呈现健康快速进展态势。现就市文旅人才相关情况汇报如下。 一、旅游人才基本情况 (二)文化旅游人才队伍主要特点 据统计，目前全市现有旅游直接从业人员近 5000 人，各类文化培训机构 41 家，注册文化志愿者 100 余人，根据人才统计数据分析，文旅人才队伍主要有 1.全市文化旅游人才资源呈现增长状态。 行政管理人员、经营管理人员、专业技术人员和服务技能人员持续增长，增长方式主要为应届大中专毕业生就业和行政、事业单位人员公开招考、招录等。我局文化旅游人才资源快速增长，与近年来市委、市政府对文化旅游工作的高度重视、全面加强文化旅游人才队伍建设、出台各种人才引进政策、全市文化旅游行业全面开展人才提升工程等举措是密不可分的。 2.文化旅游人才资源结构日趋合理。 文化旅游人才分布与文化旅游业进展、行业管理、涉旅企业的精品文档---下载后可任意编辑经营、管理基本匹配，分配较为均匀合理。 3.与我市文化旅游进展成熟度相关，我市无可否认存在一些问题。 如文化旅游业人力资源市场需求缺口较大，特别是高级管理人才缺乏文化旅游企业对文化旅游人才资源的开发度不够文化旅游业人才流动频繁等。 二、文化旅游人才沟通引进方面 根据中共市委市人民政府关于印发《市人才引进和培育暂行实施办法》的通知(广委发〔2024〕42 号)，文体旅游局积极落实人才引进措施，实施“引进来，走出去”人才战略，逐步形成文化旅游人才沟通引进新格局。 市文体旅游局和三星堆博物馆与省考古院、大学、西南民族大学、艺术职业学院、市旅游行业协会等单位形成人才进展合作机制，积极开展人才培训工作并取得良好成效，市内文化旅游人才(指各类高校毕业的人员)在文化旅游从业人员队伍中占比逐年提高。 三、文化旅游人才培训方面 市文体旅游局和相关行业组织、文化旅游企业积极开展各类培训，如新型职业农民培育“家庭农场经营与管理”专业培训、旅游标准化、旅游安全和服务质量培训、天府旅游名县创建工作等线上、线下多种形式的培训课程。主要是突出抓好四个层面的人员培训工作。 一是开展文化旅游行政管理人才培训，...
