精品文档---下载后可任意编辑新员工入职指导手册 入职审批表 姓 名 所属公司 合同签订公司 所属部门 职 位 入职时间 招聘原因□新增编制 □编制内补充 □原岗位补缺试用期期限 合同期限 试用期工资标准 转正后工资标准 录用意见部门负责人意见 分管领导意见 总经理意见 人力资源部意见 董事长意见 新员工入职引导说明 员工姓名： 岗 位： 部 门： 入职时间： 1 新员工入职档案须包括以下资料（以下原件入职当天必须交人力资源部查验） 免冠半寸近照 6 张 身份证复印件 2 张 学历证复印件（高中以上学历必须提供） 相关岗位资质证书复印件 省内居民户口：失业证原件及复印件两份 省内农业户及省外户口：户口册首页、户主页、本人页复印件各一份 2 体检 体检地址： 体检时间：周一至周六上午 8 点至 10 点半 体检要求：体检当天请空腹，请带本人身份证原件
2 入职需填列及签署文件精品文档---下载后可任意编辑 劳动合同一式二份 劳动合同约定事项二份 承诺书一份 ★ 以上文件需全部备齐方可入职
3 工作时间 标准工作制： 08:30—12:00 13:00——17:30
保安因工作性质的关系，工作时间不固定，实行三班倒，每天工作时长累计不超过 8 小时或周工作时长累计不超过 44 小时
食堂员工实行不定时工时制，根据公司实际情况决定上下班时间
4 迟到（含早退） 迟到处理：迟到 1 至 60 分钟，每迟到 1 分钟从当月奖金中扣款 1 元； 迟到超过 60 分钟的按旷工半天处理
5 旷工 旷工半天书面警告一次，按当日日工资的倍标准从当月绩效奖中扣除
旷工一天书面警告一次，按当日日工资的 3 倍标准从当月绩效奖中扣除
试用期内迟到超过 5 次（含）、旷工一天、请假超过 15 天、合同期内连续旷工三天或全年累计旷工 6 天，按自动离职处理，公司有权解除与其签订的劳动合同
