精品文档---下载后可任意编辑新员工入职指引手册 新员工入职指引手册 致新员工 亲爱的新同事，您好！ 真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜爱我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！ 初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便您能快速地了解富海融通大家庭的整体情况，我们特意为您提供一本《新员工入职指引手册》，它会成为您踏上新工作岗位的好帮手。 《新员工入职指引手册》包括下列主要内容： 新员工入职流程 公司简介 公司相关制度流程 新员工培训及转正 一、 新员工入职流程 1、 入职须知 根据公司要求，新员工需先到行政人事部办理人事相关手续。 行政人事部人事会让您填写《新员工入职登记表》。其中带“*”为必填项，请仔细、详细填写表格内容。 同时您需提供以下入职所需资料：①身份证前后复印在一张A4 纸上的复印件三份；②毕业证和职称证原件及复印件一份；③与前任公司解除或终止劳动合同的证明原件；④ 1 寸白底免冠彩色近照 3 张；⑤健康证明或体检表（近 3 个月内的有效）；⑥与原公司的相关培训服务协议、竞业限制协议、保密协议等相关情况说明（若有请提供）。 2、 考勤须知上班时间：9：00-18：00（午休时间为 1h） 考勤方式：新员工入职当日行政人事部前台会安排您进行指纹录入，完成考勤工作，如指纹无法识别的，需到行政人事部前台处进行手工签到。每天上、下班及中午上下班各打卡一次，您必须确认显示器上显示出你的个人信息，方为考勤成功。 详见公司《考勤和请休假管理办法》。 3、 通讯录及沟通须知行政人事部前台会根据你的《新员工入职信息表》将您的信息录入公司内部员工通讯中。部门之间联系，您可以优先采纳公司内部电话。 行政人事部前台会邀请您加入公司所有 4、 个人办公领用在您报到时，各部门主管会根据您的岗位确定您精品文档---下载后可任意编辑的办公座位。 您可以到行政人事部行政处领用日常办公用品。 5、 福利须知社保包括养老、工伤、生育、失业、医疗 五险一金，按员工归属地的当地政策进行办理。 假期：法定节假日、婚假、丧假、产假、 带薪年休假、病假。 具体参见《薪资福利管理制度》。 6、 周工作报告发送须知每周一上午 9:00 前您需要上周工作报告发 送到直属主管/领导邮箱。《周工作报告》命名格 式为：部门简称+姓名+工作周报+日期（8 位） 《周工作报...
