精品文档---下载后可任意编辑新员工茶话会 篇一：某公司新员工座谈会方案 XX 公司新员工座谈会方案 一、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，达公司的企业文化内涵。 2、回忆公司进展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。 3、增加沟通，充分调动新员工的主动性、主动性、制造性。 二、地点：总部会议室 三、时间：2024 年 3 月 22 日下午 2 点—4 点。四、参会人员： 1、公司人力资源部总监及相关人员； 2、公司资深员工 2—3名； 3、兰州总部新员工〔2024 年 1 月后入职〕截止目前共 14 人。 五、座谈会议程：〔大约 2 个小时〕 六、其他事项 会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？ 企业进展介绍视 第 1 页 共 14 页精品文档---下载后可任意编辑频，员工直接主管对其评价的幻灯片 互动沟通内容〔工程及操作程序〕 篇二：新员工座谈会方案 新怡总部新员工座谈会方案 一、目的 构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实关怀新进员工解决工作和生活中的实际问题。 二、意义 期望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及关怀新员工与领导层探究和建立适宜的沟通平台，准时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新进员工的心声，鼓舞他们为公司的进展提出合理化建议。 三、支配 时间：4 月 23 日下午 15：00-17：00〔14：50-15：00 签到〕 第 2 页 共 14 页精品文档---下载后可任意编辑 地点：品牌大楼商学院 B 室 主持人：人力资源中心副总监 记录员： 四、参会人员 1、人力资源中心各模块负责人。 2、2024 年第一季度新入职员工。 五、议程 〔一〕：由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。 〔二〕：人力资源中心总监王宏鸣发言。 〔三〕：员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言 1、工作支配、工作职责、工作流程及相关要求是否清楚； 2、工作连接与工作协调〔包括跨部门〕是否顺畅，职责所需的根本资源是否得到充分保障； 第 3 页 共 14 页精品文档---下载后可任意编辑 3、对工作环境是否适应，食宿是否习惯； 4、对公司各项经营管理及企业文化〔包括各类活动〕认知度与认同度如何； 5、其它合理诉求与贵重建议。 〔四〕：会务人员将预备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由...
