精品文档---下载后可任意编辑有关校本培训总结汇总四篇 有关校本培训总结范文汇总四篇 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它是增长才能的一种好方法，让我们好好写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我为大家收集的校本培训总结 5 篇，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 校本培训总结 篇 1 为了进一步提高老师整体水平,加大了思想政治素养、业务力量水平、信息技术素养培训，为促进老师专业化进展，提高老师终身学习的力量,依据上级要求，严密结合学校长远进展的需要，组织了系列培训内容的学习,提高学校老师队伍整体素养，将老师个人进展需求与学校进展有机地结合，以促进学校的可持续进展。通过校本培训, 第 1 页 共 17 页精品文档---下载后可任意编辑提高了我校老师的理论水平和专业技术水平，提高了学校的教育教学质量。我们的具体做法如下。 一、连续教育领导先行 加强学习，做到领导班子领先参加连续教育。副校长汪兴平与政教处主任戴 xx 老师和其他老师一起参加了县教育局统一支配的班主任培训，成果均到达合格以上。我校领导干部和教研组长深化课堂、深化教研组、备课组，与老师一起学习，一起沟通，在学习和沟通的过程中解决问题，在连续教育的学习、合作中求创新，促学校工作不断提高。 二、校本培训骨干先行。 加大骨干老师培育力度，选派骨干老师参加 90 学时集中培训、发挥骨干老师传、帮、带作用，建立起一支年轻有为的骨干老师队伍。 充分利用校内优质资源，上好示范课、观摩课，扩大教育成果。 第 2 页 共 17 页精品文档---下载后可任意编辑戴显浩、陈洁、金秋燕、王聪聪、麻文龙等老师屡次上学区级或县级示范课，对于提高老师整体素养和课堂教学水平起到重要作用。 三、校本培训工作制度化、常态化 为了保证老师专业持续进展，学校格外重视这项工作。特地成立校本培训工作领导小组，校长任组长，作为第一负责人。同时建立骨干老师指导团队，按预备开展校本培训和校本教研。平常加强督促指导老师认真参加各种形式的校本培训及校本教研，提倡鼓舞进展自主学习，期末总查总评并将考评结果计入老师考核，作为年度绩效工资发放的重要指标之一。XX 学年主要活动有： 1、组织老师参加县教育局统一组织的 90 学时集中培训； 2、组织参加县教育局组织的骨干老师培训； 3、组织参加县教育局组织的班主任培训； 4、连续落实远程...
