精品文档---下载后可任意编辑机械制造业薪资制度一、总那么 第一条 目的 本规那么是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪资给付原那么 薪资在给付原那么上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。二、薪资的分类、给付第三条 薪资的分类 薪资包括两大局部： (一)基准内薪资 (二)基准外薪资 1.提早上班、加班津贴；2.深夜津贴；3.假日加班津贴；4.轮班制勤务津贴；5.休假日勤务津贴；6.警务津贴(比例分)；7.值班津贴；8.通宵津贴；9.调驻津贴；10.交通津贴；11.春节加班津贴； 12.临时传呼津贴。精品文档---下载后可任意编辑第四条 缺勤扣除根本额 员工缺勤时，依基准内薪资×1176×缺勤时数，为缺勤扣除根本额。第五条 本薪 本薪金给付原那么，包括以下四项： (一)本薪依员工的职务及执行能力决定。 (二)本薪包括根本薪资及年资两种。 (三)新进员工的薪资计算方式，依表-1“初任基准薪资表〞的标准给付。 (四)效劳满一年以上的员工，依表-2“员工年龄最低薪资表〞的标准给付。第六条 职等津贴 经公司试用期满的员工，由人事科评定员工的职等，依表-3“职等津贴表〞的标准给付。第七条 扶养津贴 公司对于须负担家庭生计，并提供扶养眷属最低生活保障的员工，依表-4“亲属津贴给付额表〞的标准办理。第八条 住宅津贴精品文档---下载后可任意编辑 住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表-5“住宅津贴补助表〞的标准办理。第九条 调整津贴 员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表-6“调整津贴补助表〞的规定办理。第十条 轮班勤务津贴 实行轮班制的勤务人员，依表-7“轮班勤务津贴(定额分)表〞的规定办理。第十一条 警务津贴 凡任职警务勤务人员，依表-8“警务津贴(定率分)表〞的规定办理。第十二条 福利津贴 员工的福利津贴，依表-9“福利津贴表〞的规定办理。第十三条 基准外薪资 基准外薪资给付标准，依表-10，表-11，表-12，表-13 的各项规定办理。第十四条 薪资计算期间及支薪日精品文档---下载后可任意编辑 (一)每月薪资计算期间从上个月 16 日到本月份 15 日止，为本月的勤务及薪资计算期间，并于该月 25 日支薪。 (二)遇发薪日为假日时，那么提早一日支付。假设发薪日遇连续假日时，那么于休假后第一天上班时支付；但不可延至 27 日以后支付。第十五条 尾数计算 薪资计算时，有未满...
