精品文档---下载后可任意编辑机电技术员个人工作述职报告机电技术员述职报告 1 各位领导、同志们： 我是______，机电区主管技术员，负责技术管理工作。 一年来，在公司的正确领导和机电运输专业同志们的理解和支持下，技术管理工作在不断提高，也正逐步走向法律法律规范化管理。 下面，我就一年来的工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批判指正。 一、培育人才，发挥人才效益，是生产力提高的因素之一。 近几年我公司非常注重专业技术人才的招收和培育工作，认为人是做好一切工作的决定因素，也是企业生存和进展的原动力。我们掌握了人才就等于掌握了科学技术。科学技术的乘法效应，足显了人才在生产力中的首要地位和作用 基于这种企业共识，我们非常注重大学毕业生的培育。机电运输专业共有大学毕业生十几名，参加工作没几年，工作经验不足。为了提高他们服务矿山的本领，我们主要做了如下工作： 1、养成标准化法律法律规范化作业工作习惯 标准化法律法律规范化作业，首先要掌握标准掌握法律法律规范。为此我们组织专业技术人员从网上下载标准和法律法律规范，自 8 月以来，机电运输专业的技术员从网上下载标准、法律法律规范、手册等 300 多个，主要包括煤矿安全规程、试验规程、国家标精品文档---下载后可任意编辑准、行业标准、设计技术法律法律规范、检验检测法律法律规范、检修法律法律规范、验收法律法律规范和各种技术手册等，其中 aq系列安全检验检测法律法律规范 9 个，gb 系列国家标准 104 个，mt煤炭行业标准 35 个，建筑及电力行业标准法律法律规范 10 个，机械行业标准法律法律规范 5 个。拥有了这些标准和法律法律规范后，进行分类汇总，共享给各个技术员，以备他们在工作中查询和应用。 这项工作我们还想建立一个资料数据库，以便于管理和查询应用。目前正在考虑合适的数据库编程人员。 2、标准化制图工作的推动 为了推动标准化制图工作，我们从网上下载了四个国家制图标准(gb—t14665—1998 机械工程 cad 制图规则、gb—t18135—电气工程 cad 制图标准、gb—t50593—煤炭矿井制图标准、gb—t18229—cad 制图标准)并打印出来，并且每个技术员还人手一套电子版的标准。 我们要求技术员每月上交 1 至 3 张标准图纸，并给每个技术员打分考核，公布排名结果。标准化制图工作推动已经有几个月时间，有一少半技术员已经进步很快，并能做独立设计。 3、专题讨论会及专题讲座...
