招聘工作总结报告VIP专享

招聘工作总结及计划 一、20X X 年招聘情况分析 ......................................................................................... 2 1、全年人员招聘情况分析 ................................................................................... 2 2、招聘渠道分析 ................................................................................................... 3 3、招聘费用成本分析 ........................................................................................... 4 二、20X X 年招聘工作成绩 ......................................................................................... 5 1、招聘成果 ........................................................................................................... 5 2、招聘渠道建设 ................................................................................................... 6 3、招聘计划管理 ................................................................................................... 6 4、人才测评工具 ................................................................................................... 6 三、总结20X X 年工作不足，改进 2011 年招聘工作计划 ...................................... 6 1、招聘制度与招聘流程继续梳理 ....................................................................... 6 2、继续拓宽招聘渠道 ........................................................................................... 7 3、测评工具继续完善和推行使用 ....................................................................... 7 4、分支招聘工作区域化 ....................................................................................... 7 5、重新梳理公司岗位说明书，确定重点岗位任职资格 ................................... 7 一、20X X 年招聘情况分析 1、全年人员招聘情况分析 1 ）、集团各职层招聘情况 分析： 全年共招聘人员 211 人。其中总部 132 人，分公司 79 人。  操作层招聘入职比去年降低，执行层招聘入职相比去年提升，主要由于本年度分支业务员提升至业务经理，增加中层团队...