1 × × × × 公 司 员 工 持 股 计 划 股 权 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 促 进 企 业 发 展 ， 形 成 对 高 级 管 理 人 员 及 骨 干 员 工 的 有 效 激 励 与 约束 ， 保 障 企 业 的 中 长 期 战 略 的 顺 利 实 施 。 × × × × 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “ × × ×× 网 络 ”）、 × × × × 电 子 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “ 新 × × × × ”） 及 × × × × 软 件技 术 有 限 公 司 （ 下 称 “ × × × × 软 件 ”， 与 × × × × 网 络 、 新 × × × × 合 称 “ ×× × × 公 司 ”） 推 出 高 级 管 理 人 员 及 骨 干 员 工 持 股 计 划 ， 使 高 级 管 理 人 员 及 骨 干员 工 共 同 承 担 企 业 经 营 面 临 的 风 险 ，同 时 能 够 更 好 享 有 公 司 业 绩 增 长 所 带 来 的 股权 增 值 。 第 二 条 × × × × 公 司 高 级 管 理 人 员 及 骨 干 员 工 通 过 直 接 持 有 ， 以 及 设 立 Ａ有 限 公 司 、 Ｂ 有 限 公 司 两 个 持 股 公 司 （ 以 下 简 称 “ A” 及 “ B”， 合 称 “ 持 股 公 司 ”）间 接 持 有 × × × × 软 件 的 股 权 ，实 现 高 级 管 理 人 员 及 骨 干 员 工 参 与 员 工 持 股 计 划的 目 的 。 第 三 条 为 了 规 范 员 工 所 持 股 权 的 管 理 ， 保 障 公 司 以 及 参 与 持 股 计 划 的 人 员的 合 法 权 益 ， 特 制 定 《 × × × × 公 司 员 工 持 股 计 划 股 权 管 理 办 法 》（ 以 下 简 称 “ 股权 管 理 办 法 ” 或 “ 本办 法 ”）。 第 四条 本办 法 所 述的 股 权 管 理 是指对 高 级 管 理 人 员 直 接 持 有 × × × × 软件 的 股 权 进 行管 理 ，以 及 对 高 级 管 理 人 员 和骨 干 员 工 在持 股 公 司 所 持 股 权 进 行管理 。 × × × × 公 司 员 工 持 股 计 划 参 与 人 根据本办 法 的 规 定 ，依各自所...
