精品文档---下载后可任意编辑树立鲜亮导向让干部在扶贫一线迸发干事创业活力 近年来，XX 市立足打好打赢脱贫攻坚战，坚持重点岗位用重兵，把一大批敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部选派到脱贫一线，先后精心选择了 920 名第一书记、4712 名驻村干部，组建了 1505 支驻村帮扶工作队，从市、县两级精准选派了 782 名干部到乡镇挂职帮助工作，坚持在火线识别、火线培育，把提拔重用作为激励干部最有效手段，对表现优秀、成绩突出、群众认可的脱贫领域干部及时提拔或晋升职级，在全市范围树立了鲜亮的干事创业导向。 群众满不满意、高不兴奋、答不答应，是选拔干部最重要标准。XX市人社局干部杨河芬 2024 年 8 月担任天镇县许家窑村第一书记以来，多方争取各类资金物质共 500 多万元，先后探究了“1+X”党建帮扶模式，创新推出“爱心股份”、农产品订单式种养、“记住乡愁”扶贫摄影展、精神扶贫“争先笸箩”等“许家窑模式”，2024 年许家窑村率先在天镇县实现了全村脱瓶标。现在村里人日子富了、生活美了，提起杨河芬都竖起了大拇指，满意率也由过去的 68%提升到了 98%。2024 年杨河芬先后被授予“全省农村模范工作队长”“山西省劳动模范”，同年被市委提拔为市就业和人才服务中心副主任。 激励干部干事创业，既要看老百姓是否满意，更要用脱贫实绩来检验。“党中央发出打赢脱贫攻坚号召以来，我们扶贫办站在脱贫战场最前沿，遇到的复杂情况最多、面临的困难挑战最大，能力和身心都经受住了极大考验。能被提拔到县处级岗位上，既是组织对我们这些扶贫干部工作成绩的肯定和认可，更是一份饱含信任的殷切期望，今后我们干好工作的心劲更足了！”XX 市浑源县、广灵县、天镇县是三个深度贫困县，贫困面积大、贫困程度深、脱蒲度大，是贫中之贫、困中之困，是最难啃的三块“硬骨头”。今年 3 月份，浑源县、广灵县、天镇县通过省级验收、公示，顺利实现脱贫摘帽。3 名县扶贫办主任有 2 人被提拔为副县长、1 人被提拔为县政协副主席。 如今，像县扶贫办主任，乡镇干部、驻村“三支队伍”这些全身心投入到脱贫攻坚一线，实绩突出、群众认可的党员干部，受到市县两级党委提拔重用的越来越多。市委动议干部时优先考虑扶贫领域干部，各单位部门评先评优时优先考虑扶贫领域干部，晋升职级时扶贫业绩突出、群众公认的干部同等条件可优先考虑……这一系列“组合拳”，极大地激发激活了全市扶贫领域干部的干事创业活力。2024 年...
