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煤矿师带徒培训制度

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精品文档---下载后可任意编辑黄 玉 川 煤 矿 “ 师 带 徒 ” 培 训制 度为 进 一 步 加 强 新 员 工 的 培 训 , 提 高 我 矿 员 工 整 体操 作 水 平 , 确 保 新 入 井 工 人 的 自 身 安 全 , 充 分 发 挥岗 位 骨 干 在 员 工 培 育 工 作 上 传 、 帮 、 带 的 作 用 , 促进 后 备 人 才 队 伍 的 培 育 建 设 , 结 合 实 际 , 特 制 定“ 师 带 徒 ” 培 训 制 度 。一 、 任 务 和 目 的“ 师 带 徒 ” 培 训 工 作 是 指 在 我 矿 的 统 一 部 署 指 导下 , 组 织 各 部 门 、 各 单 位 中 具 有 良 好 的 职 业 道 德 ,优 良 岗 位 操 作 技 能 的 专 业 人 才 , 通 过 签 订 “ 师 带徒 ” 培 训 协 议 的 形 式 , 一 对 一 或 一 对 多 地 从 思 想 道德 、 专 业 技 术 等 方 面 对 新 入 职 或 发 生 岗 位 变 化 的 员工 进 行 系 统 的 指 导 和 培 训 , 从 而 达 到 帮 助 他 们 提 高思 想 素 养 和 业 务 水 平 的 一 种 人 才 培 育 制 度 。 也 是 公司 为 促 进 后 备 人 才 队 伍 培 育 和 建 设 , 形 成 的 一 项 重要 举 措 。二 、 组 织 管 理1 、 我 矿 经 营 办 是 “ 师 带 徒 ” 工 作 的 主 要 管 理 部门 , 负 责 组 织 “ 师 带 徒 ” 工 作 的 实 施 和 考 核 工 作 。2 、 安 管 办 负 责 配 合 经 营 办 , 组 织 实 施 “ 师 带徒 ” 培 训 制 度 。3 、 各 部 门 和 各 单 位 为 “ 师 带 徒 ” 工 作 的 协 作 部门 , 部 门 、 单 位 负 责 人 负 责 配 合 、 指 导 和 监 督 本 部门 / 单 位 的 “ 师 带 徒 ” 培 训 工 作 。三 、 担 任 师 傅 条 件1-1-精品文档---下载后可任意编辑1 、 具 有 良 好 的 职 业 道 德 和 责 任 感 , 能 以 身 作 则 ,言 传 身 教 , 技 术 全 面 , 有 较 高 的 理 论 水 平 和 实 际 工作 能 力 , 为 区 队 的 专 业 岗 位 骨 干 。2 、 具 备 丰...

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