教师结构化面试真题 目录 第一讲考情介绍及自我认知 ................................. 2 一、什么是结构化面试 .................................. 2 二、结构化面试的一般构成 .............................. 2 三、结构化面试常见题型 ................................ 2 四、自我认知类真题及解答 .............................. 2 第二讲 人际沟通类 ..................................... 3 一、人际沟通类答题思路 ................................ 3 二、沟通维度 .......................................... 3 三、真题解析 .......................................... 3 第三讲 组织管理 ...................................... 15 一、答题思路 ......................................... 15 二、真题解析 ......................................... 16 第四讲 应急应变 ...................................... 17 一、答题思路 ......................................... 17 二、真题解析 ......................................... 18 第五讲 教育教学 ..................................... 24 一、答题思路 ......................................... 24 二、真题解析 ......................................... 24 第六讲 综合分析 ...................................... 38 一、答题思路 ......................................... 38 二、真题解析 ......................................... 38 附 63 例常问常考实例 .................................... 56 第一讲考情介绍及自我认知 一、什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目 2、题目数量：2 题 3、考官数量：7‐9 名（另有计时员、记分员、监督员） 4、时间限制：题目数*2.5 分钟（一般来说） 三、结构化面试常见题型 1、自我认知2、人际沟通3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学 四、自我认知类真题及解答 （一）自我认知类题目要展现的内容 1、这个岗位是适合我的2、我是适合这个岗位的 （二）自我认知类题目的解题方法...
