2 0 1 2 年5 月3 0 日 职业生涯人物访谈 姓名： 性别： 省市： 学校： 院系：机械工程学院 专业：机械设计制造及其自动化 班级： 学号: 指导教师： 联系电话: 手机： 电子邮件： 目录 一、 目标职业生涯人物选取 二、 目标职业生涯人物简介 三、 访谈过程简介 四、 访谈问题总结 五、 目标职业分析 六、 自身认识的变化 一、访谈细节 访谈时间：2011 年 8 月 18 号 访谈方式:面对面谈话 访谈人： 受访者：刘**（某电力公司主管） 二、访谈内容 问题1：你是如何找到这份工作的
答：在网上找到此单位的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，在公司经过几轮的问答后，过了几天就得到了这家单位的回复说我被录用了
到公司后经过两个月的见习期，见习期满后，公司有关负责人看我可以胜任此工作，我才被公司正式录用
问题2：你在公司里的主要职责是什么
答：由于公司主要经营电的销售，我主要负责给乡镇等分配输送电力，统筹电力分配的合理使电资源得到有效的使用
还有就是日常的人事管理，比如绩效，关注员工的情绪，人员规划及调整
问题3：做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是什么
答：首先，管理者的综合素质要高，综合素质包括：管理能力、文化素养、品德修养、个性等等
要求部下的时候，自己要首先能够做到，起好带头表率 作用
其 次 ，要善 于使用有能力、有才华 的人
如果 企 业 成 功 ，是雇 员发 挥 了最 好的作用，作为 管理者要营造 好发 挥 大 家潜 力的环 境
最 后，管理者要形 成 自己的独 特 管理风 格 ，要在符 合公司情况 下，形 成 务 实 的工作作风 ，让 雇 员做自己愿 意做的事，使雇 员发 挥 最 大 的光 和 热
问题4：个人的主要成就是什么
答：呵 呵 ，这个嘛 ，我觉 得我的成 就就是得到了一份 自己较 为 满足 的工作，
