设 备 管 理 考 核 细 则 设 备 管 理 考 核 的 主 要 目 的 是 ： 在 务 实 基 础 管 理 的 同 时 ， 加 强 设 备 数 据 管 理 ，推 行 设 备 无 故 障 运 行 管 理 机 制 ，使 设 备 维 护 工 作 由 设 备 定 期 维 护 检 修 逐 步 过 渡 到设 备 预 知 维 护 检 修 。 重 点 考 核 ： 设 备 事 故 、 故 障 、 运 行 状 态 、 日 常 点 巡 检 、 润 滑 、设 备 检 修 、 设 备 费 用 和 设 备 卫 生 等 项 目 。 为 了 使 考 核 有 据 可 循 ， 特 制 定 本 考 核 办法 。 一 、 设 备 前 期 管 理 和 改 造 1、 设 备 改 造 要 有 可 行 性 论 证 和 领 导 批 准 ， 未 经 主 管 部 门 同 意 擅 自 改 动 ， 更新 的 ， 罚 款 100-500 元 。 2、 生 产 维 修 岗 位 参 加 跟 踪 检 查 、 设 备 选 型 改 造 、 设 备 安 装 、 质 量 验 收 试 车 。未 认 真 检 查 造 成 损 失 的 考 核 责 任 单 位 300-1000 元 。 3、 设 备 改 造 和 安 装 完毕后施工 单 位 和 设 计单 位 要 提供详尽资料， 交生 产 部 分类存档。 一 项 未 按规定 执行 考 核 责 任 人100-600 元 。 二、 设 备 的 操作 维 护 1.生 产 和 维 修 岗 位 建立稳定 的 包机 人， 对设 备 使 用 维 护 负责 ， 未 建立包机 人考 核 班组长100 元 /台。 2.包机 人换岗 必须经 培训认 可 ， 未 培训擅 自 调动 的 ， 考 核 责 任 操作 者、 班长、车 间主 任 100 元 /人次。 3.操作 工 按规程操作 设 备 ， 违章考 核 责 任 人100 元 /次， 造 成 损 坏的 ， 按损 失价值的 20%-60%赔偿。 4.岗 位 交接班必须记录当班设 备 运 转情况， 少一 次考 核 操作 者50 元 。 5.岗 位 工 按点 检 标准 的 要 求， 每班对设 备 进行 检 查 ， 并做好记录， 少一 次考核 操作 者50 元 。 维 修 工 按点 检 线路， 每班对设 备 不少于两次检 查 ， 并做好记录，少一 次考 核 维 修 工 50 元 。 6.岗 位 工 必须做到 “调整、 紧固、 润 滑 ...
