员 工 守 则 1 第 一 条 为 加 强 公 司 的 人 事 管 理 ， 使 公 司 人 事 管 理 工 作 有 所 遵 循 ， 同 时 也 为 使 本 公 司 员 工 了解 各 项 企 业 内 部 规 章 制 度 ， 特 制 定 本 手 册 。 员 工 应 自 觉 遵 守 相 应 的 条 款 。 第 二 条 适 用 范 围 所 有 经 本 公 司 正 式 录 用 的 员 工 ， 属 公 司 编 制 的 各 职 能 人 员 均 适 用 。 培 训 人 员 、 试 用人 员 或 因 业 务 需 要 而 聘 用 的 特 约 人 员 、 顾 问 在 相 关 范 围 内 适 用 。 第 三 条 手 册 公 布 须 知 1 . 手 册 执 行 时 ， 应 在 公 司 内 公 布 ， 内 容 变 更 时 ， 变 更 部 分 会 及 时 公 布 。 2 . 本 手 册 在 公 司 录 用 员 工 时 ， 即 提 供 当 事 人 亲 自 阅 读 ， 了 解 所 有 内 容 后 签 字 确 认 。 当 员 工 违 反 本 手 册 规 定 的 内 容 时 ， 不 得 以 不 知 其 内 容 为 理 由 或 借 口推 卸 责 任 或 免 除 处 分 。 第 四 条 工 作 守 则 1 . 熟 悉 并 认 同 公 司 的 理 念 与 企 业 文 化 ， 将个人 成长与 企 业 发展相 结合。 2 . 有 高度 的 责 任 心和事 业 心， 处 处 以 公 司 的 利益为 重， 为 公 司 的 发展努力工 作 。 3 . 严守 公 司 机密， 保护公 司 财产。 4 . 自 觉 维护团体荣誉，有 团队合作 精神和强 烈的 集体荣誉感，确 保公 司 的 完美形象。 5 . 培 养良好的 职 业 道德， 对内 乐于提 供 建议， 对外不 谈论公 司 是非。 6 . 树立服务 意识， 始终面向市场， 面向用 户， 提 供 具有 “国际品质、 名牌服务 、 物超所 值”的 信息产品。 7 . 客户至上， 努力为 客户提 供 最佳的 服务 和最高价值。 8 . 不 断学习新知 识， 开拓思路， 具备创新能 力， 通过培 养学习新知 识使 个人 素质与公 司 发展保持同 步。 9 . 对工 作 要 协调合作 ， 对同 事 要 互相 帮助， 有 敬业 和奉献精神， 分 享知 识与 技术。 1 0 . 勤奋工 作 ， 达到做事...
