沃尔玛的人力资源管理[WAL★MART、HRM]

分享中人网·共建中人网 1 沃尔玛 PPT 讲稿 内容大纲、 第一部分：沃尔玛国际集团公司简介 1 、公司的经营理念 2 、公司的宗旨、成功之道 3 、公司目前主要经营运做方式 第二部分：沃尔玛国际集团公司 HR 1、沃尔玛人力资源管理的特点规划 1 ）、招聘的双向性 2 ）、人本管理深入人心 3 ）、人力资源管理制度化 4 ）、人才提拔上的“快车道” 5 ）、人力资源管理中低权力化程度 2、沃尔玛国际人力资源管理模式 1 ）、人力资源规划 2 ）、员工招聘与配置 3 ）、培训开发与实施 4 ）、绩效考核与实施 5 ）、薪酬福利 6 )、员工关系管理 分享中人网·共建中人网 2 第一部分：沃尔玛国际集团公司简介 一、公司的经营理念 三項基本信仰：尊重个人、服务顾客、 追求卓越 公司主要经营理念：“天天平价”、“物超所值”、“服务卓越” 二、公司的宗旨、成功之道 公司宗旨：“帮顾客节省每一分钱” 成功经营十大法则： 1．全心经营，比别人更尽心尽力。 2．和同事分享利润。 3．激励你的同事。 4．凡事和同事沟通。 5．感激同事对公司的贡献。 6．成功要大肆庆祝，失败则不必丧志。 7．聆听公司内每一个人的意见。 9．控制成本低于竞争对手。 8．超越顾客的期望，他们就会一再光临 10．逆流而上，走不同的路，放弃传统观念。 三、公司目前主要经营运做方式 顾客第一 ，免费停车，咨询、送货服务 ，商品总是最低的价格，争取低廉 进 价，营销 成本的有 效 控制 ，完 善 的物流管 理系 统： １ ．高 效 率 的配 送中心 ２ ．迅 速 的运输 系 统 ３ ．先 进 的卫 星通讯 网 分享中人网·共建中人网 3 沃尔玛采购操作程序主要特：1 、拥有自己完善的采购物流链； 全球性采购，中心统一配送控制； 2 、电脑信息全方位的中心控制系统；3 、虚拟化的渠道物流链进行直接生产控制管理，将生产与终端销售完整结合；4 、便于资源供给的质量及物流采购运做成本的降低；5 、系统完整性强，资源供给性安全稳定；6 、对周边的行业规模性配套设施系统要求高。7 、环境适应度较缓。 第二部分：沃尔玛国际集团公司 HR 1、沃尔玛人力资源管理的特点规划 1）、招聘的双向性 沃尔玛通过向社会劳动力市场公布人员需求信息采用店面海报、互联网、报纸广告等方式发布招聘信息需求合适的人才，其程序完全是在劳动力市场上公开、公平进行的，完全双向...