二级企业人力资源管理师论文指导一、二级企业人力资源管理师考试综合评审的规定(一）基本规定1、各省级职业技能鉴定指导中心根据当地区的实际，按照各统考职业的特点,统一安排时间组织实行
2、综合评审可采用多种方式进行
采用论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生,须按省级职业技能鉴定指导中心的安排,提交本人论文和有关材料
省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评估,并根据考生人数确定答辩日程
3、采用其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的详细规定和措施，告知报考考生,并上报劳动保障部职业技能鉴定中心立案
（二)论文撰写1、论文选题 论文采用考生自选题方式
选题应根据国家职业原则规定，参照培训教程，同步结合考生所在单位或有关行业实际工作的状况自行确定
2、论文撰写规定（1）必须由考生独立完毕,不得侵权、抄袭,或请他人代写
(2)如无特殊阐明，论文字数原则上职业资格二级不少于 3000 字，职业资格一级不少于 5000 字
（3）论文所需数据、参照书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处
(4）论文一律采用 A4 纸打印,一式 5 份
（5）考生应围绕论文主题搜集有关资料,进行调查研究，从事科学实践，得出有关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容
(6）论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，构造严谨，论述流畅,理论联络实际
3、论文格式规定（1）论文由标题、签名、摘要、正文、注释及参照文献构成
(2）标题即论文的名称，应当可以反应论文的内容，或是反应论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新奇
(3)摘要应简要扼要地概括论文的重要内容，一般不超过 300 字
(4）注释是对论文中需要解释的词句加以阐明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处
注释一律采用尾注的方式（即在论文的末
