系统试运行总结报告篇一：___系统试运行报告——北京宏景世纪软件有限公司长江航道局 E-HR 人力资源管理信息系统试运行报告XX-4-2目录系统试运行的平台及络环境32系统试运行的工作时间安排 3集中培训阶段 3基本数据输入和分别培训阶段 4正式试运行阶段 4试运行工作总结会议 43系统试运行的用户规模 44系统试运行的数据规模 55系统试运行对提高工作效率的作用分析 56系统试运行的经济效益分析 57系统试运行中待解决的问题和对策 5已解决问题 5系统安全问题 6数据清理工作 6系统正式运行的准备工作 61 系统试运行的平台及络环境硬件平台服务器端为至强 8 核 CPU,内存为 8GPC2100DDR,320G 硬盘。客户端配备 C4CPU、512M 内存、80G 硬盘。远程客户端配备 P4CPU、1G 内存、160G 硬盘。软件平台服务器端操作系统为 MicrosoftWindowsServerXX,采用作为 Web 发布平台，采用 MicrosoftSQLServerXXSP4 版作为数据库管理系统。客户端采用浏览器,建议设置为 1024*768 分辨率。络环境服务器主板集成双 10/100/1000M 以太卡，内固定 IP 地址为。WEB 服务器与数据库服务器部署在同一台服务器上。客户端要求能够接入航道局二期内即可。2系统试运行的工作时间安排集中培训阶段XX 年 10 月 26 日——28 日，举办了“长江航道局人力资源管理信息化系统”一期培训班,航道全线 14 个二级局和航道局总部人事相关负责人员共 32 人参加了培训。基本数据输入和分别培训阶段XX 年 11 月 5 日——XX 年 12 月 5 日搭建系统运行平台，进行数据库挂接，创建基本组织框架，人员基本信息架构，分配各局人事负责人账号。下发数据采集表，并将上报来的采集数据导入人力资源系统数据库。正式试运行阶段XX 年 12 月 6 日起系统在航道全线范围内进行了试运行。XX 年 12 月 10 日，正式在系统上部署长江航道局 XX 年年报工作。XX 年 1 月 15 日，航道局全线 14 个二级局及航道局本部所有年报数据使用系统上报完成，并测试通过。阶段测试工作结束。试运行工作总结会议XX 年 6 月 5 日召开了“系统试运行情况和系统后续工作座谈会”，进一步了解情况，听取意见，并对系统的试运行工作进行总结。3 系统试运行的用户规模目前系统已有测试机构 15 个，用户 20 个，并发在线用户数 10 左右。4 系统试运行的数据规模截至 XX 年 2 月 13 日，已建成组织机关中有部门 1000 多个，有 9038 ...
