2025年二级企业人力资源管理师基础知识考点总结VIP专享

企业人力资源管理师 基础知识第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和措施1.劳动经济学：研究市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运行规律的科学.就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能.2.劳动资源的稀缺性:劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性；劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性，社会和个人的需要和愿望不停增长、变化，已经有的需要和愿望得到了满足，又会产生新的需要；在市场经济中 ,劳动资源稀缺性的本质体现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。3。劳动经济学的研究措施实证研究措施重点：研究现象自身“是什么"的问题。实证研究措施试图超越或排斥价值判断，只提醒经济现实内在的构成原因及原因间普遍联络,归纳概括现象的本质及其运行规律。特点：①实证研究措施的目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑②实证研究措施对经济现象研究所得的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检查.重要环节:确定研究对象，设定假定条件，提出理论假说，验证四个环节.规范研究措施特点：①规范研究措施以某种价值判断为基础，阐明经济现象及其运行应当是什么的问题②规范研究措施往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具。互惠互换障碍：①信息障碍②体制障碍③市场缺陷第二节 劳动力供应和需求1.劳动力与劳动力供应劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业规定,从事或可以从事某种职业劳动的所有人口，包括就业者与失业者.劳动力劳动参与率是劳动力在一定范围内的人口的比率.是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。它反应的人口参与社会劳动程度的指标，它自身不是影响人口参与社会劳动的原因。2。经济周期与两种劳动参与假说两种假说的前提观点是相似的——男性成年人的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性.无论与否处在就业或非就业状态，总停留在劳动力市场中.附加性劳动力经济假说认为:在经济总水平下降的时候，由于衰退，某些一级劳动力(男性成年人)处在失业状态。此时,为了保证家庭已经有收入，二级劳动力（中年妇女)走出家庭，以期寻找工作。因此，二级劳动参与率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动参与率提高。消极性劳动力经济假说认为:失业率上升，二级劳动参与率下降. 3。劳动力市场的本质属性体现：是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物；是在社会主义市场经济中调整劳动力的配置,实现劳动要素与非劳动要素结...