矛盾纠纷调解处理中心制度 第一条 对 全 区 各 类 可 调 性 矛 盾 纠 纷 坚 持 以 调 解 为 基础 ， 实 行 人 民 调 解 与 司 法 调 解 、 行 政 调 解 的 对 接 联 动 。 第二条 调 解 过 程 中 注 意 工 作 方 法 和 策 略 ， 综 合 运 用 法律 、 经 济 、 行 政 手 段 ， 把 矛 盾 纠 纷 化 解 在 初 发 阶 段 ， 防 止 激化 、 扩 大 。 第三条 按 照 “属地管理”和 “谁主管、 谁负责”的 原则， 落实 调 解 责任， 加强有关部门的 协作 、 配合 ， 确保信息收集、 情况报告、 指挥处置等各 个环节紧密衔接 ， 在 最短时间内化 解 矛 盾 。 第四条 将法 制宣传、 教育疏导的 工 作 贯穿于调 解 的 整个过 程 ， 引导群 众 通 过 正 常 渠 道 反 映 诉 求 ， 依 法 维 护 自 己 的合 法 权 益 。 第五条 各 乡 镇 （ 街 道 ） 要 以 和 谐 平 安 联 创 中 心 为 工 作平 台 ， 以 联 调 工 作 机 制为 载 体 ， 组 织 综 治 办 、 司 法 所 、 派 出所 、 法 庭 、 信访 办 等职 能 部门及 人 民 调 解 委 员 会 共 同 参 与 社会 矛 盾 纠 纷 联 防 联 调 。 第六条 中 心 负责指导管理本 辖 区 内的 矛 盾 纠 纷 调 处工 作 ， 对 于 重 大 矛 盾 纠 纷 的 调 处 进 行 分 流 指 派 ； 协 调 各 职 能 部门 共 同 参 与 矛 盾 纠 纷 调 处 ； 组 织 跨 地 区 、 跨 部 门 、 跨 行 业 的矛 盾 纠 纷 的 协 调 调 处 ； 对 调 处 情 况 进 行 督 促 检 查 、 考 核 验 收评 比 ， 总 结 推 广 经 验 ； 对 调 处 单 位 提 出 奖 惩 建 议 。 第七条 各 乡 镇 （ 街 道 ） 和 区 有 关 部 门 要 按 照 “谁主管、谁负责”原则， 做好本部 门 、 本系统、 本单 位 职 责范围内的矛 盾 纠 纷 排查 调 处 工作 及与 相关 部 门 的 “三调 联动”工作 ；积极调 处 上级部 门 交办、督 办的 案件，积极参 与 调 处 跨 区 域、跨 行 业 、 跨 部 门 的 矛 盾 纠 纷 及其他重 大 疑难矛 盾 纠 纷 ； 及时...
