离职、退休管理办法VIP专享

1 重庆三阳化工有限公司 质量管理体系文件 名称：员工离职、退休及返聘管理办法 编号：SY/GD.QG-09 拟制：谭林 日期：20101112 修订：夏敏 日期：20101112 审核： 日期： 批准： 日期： 版号：A 分发编号： 20101112 发布 20101120 实施 重庆三阳化工有限公司 发布 2 1 目的 为规范员工离(辞)职行为和离退休人员返聘工作，保证公司的正常工作秩序不受影响; 继续发挥已达退休年龄，符合返聘条件人员的工作积极作用，特制定本制度。 2 适用范围 本规定适用于公司总部及各分（子）公司员工的离职管理。 3 职责 3.1 企业管理部职责 负责办理员工离职及退休人员的手续，并将相关情况做好记录。 3.2 各部门职责 做好员工离职及退休人员的面谈及交接工作并做好台帐。 3.3 财务部职责 核算扣除损失、补偿、罚款等费用后和最后工作日薪资一并结清发放。 4 管理程序 4.1 离职流程 离职包括辞职、解雇、辞退等。 辞职是对员工本人自行提出脱离现任职位，与公司解除劳动关系退出公司；解雇主要是对新聘员工试用不合格、合同期满后工作不需要留用或身体状况不能承担岗位工作任务的员工，与其解除劳动关系。 辞退是对严重违反公司劳动纪律，达到公司规定的辞退条例范围内过失的员工，依 国 家 法 律规定强 制与其解除劳动关系的严厉 纪律处 分。 4.1.1 离职申 请 4.1.1.1 离职申 请 提出人： 辞职由 员工本人；辞退由 其直 接上 级 主管。解雇由 公司人力 资源 主管部门。 4.1.1.2 员工提出离职的，试用期员工需在 离职前 3 日填 写 《 员工离职申请 表 》，向 其直 接上 级 主管提出离职申 请 ；正式 员工需在 离职前 至 少 1 个月 填 写 《 员工离职申 请 表 》，向 其直 接上 级 主管提出离职申 请 。 4.1.1.3 未 按 规定通 知 期向 公司提出辞职申 请 的离职员工，须 向 公司支 付本人一个 月 的工资作为违约 金 后方 能提前 办理离职手续。 4.1.1.4 未 办理离职手续擅 自脱岗的员工，公司将根 据 相关制度，视 该 员工严重违纪（旷 工三 天 按 自动离职处 理），由 其直 接上 级 按 照 辞退为其办 3 理 离 职 手 续 。 公 司 将 依 据 上 款 之 规 定 ， 向 其 追 偿 相 应 的 补 偿 金 。 对 公 司 财物 交 接 不 清 擅 自 离 职 者 ， 视 情 节 轻 重 ...