序类 别事 件奖 分 标 准扣 分 标 准1积极完成超市专题活动页面设计并成功上线15分/次2积极完成超市专题活动页面切图并成功上线10分/次3及时完成推荐设计任务的设计师（在完成本职工作情况下）50∽100分/次4专职设计师所设计作品被部门评为星级作品（星级设计师）50∽200分5当月所做业绩量排名第一者50分6为商城微信写一篇具有吸引力的文字，浏览量每满100人10分7每编辑上传一条打折信/消费资讯/POS商家上传/预定产品/惠生活门店/网站内容评论与分享/广告位更新等3分发现一处持续一周未更新信息，扣20分/条8以月为单位，所发布资讯每达到一定收录率（打折资询5%，消费资讯10%）10分/段9制作一份专题进行奖励，且PV每满100，另奖积分20∽100分/个10根据用户需求，或节假日，新闻娱乐热点等，提出有价值的活动策划方案10∽200分/个11根据对 同 行业或市场 的分析 ，提出有价值的产品运 营 新方案10∽200分/个12根据用户潜 在需求，或行业发展 态 势 ，提出新的产品或功能 需求10∽200分/个13违 反 公 司 规 定且直 接 造 成公 司 经 济 损 失100+分/次14为商城带 来 销 售 额 （自 己 购 买 或推荐别 人购 买 ），每满100元10分15对 外 （公 司 以外 人员 ）销 售 出一张 店连 店VIP会 员 卡 且卡 内含 100元20分/张16正 式 签 订 合 作协 议 ，成为公 司 优 质 商户，每签 订 一家 （兼 职人员 ）50∽200分/家17成功吸引并进入 公 司 网站做广告100∽500分/份18成功吸引并在公 司 DM中 做广告50∽500分/份19非 常 规 性 跨 部门协 助 完成某 一项 工作15分/人/次20临 时处理 领 导 交 办 的非 本职常 规 工作起 点为： 10分/次21帮 助 本部门同
