1 竞 岗 的 面 试 问 题 及答案 对 问 题 的 回 答 情 况 会 直 接 影 响 员 工 能 否 顺 利 通 过 竞 岗 面 试 。 以下 是 小 编 为 大 家 搜 集 整 理 提 供 到 的 竞 岗 的 及 答 案 ， 希 望 对 您 有 所 帮助 。 欢 迎 阅 读 参 考 ！ 有 关 竞 岗 的 面 试 问 题 及 答 案 1.谈 谈 对 竞 争 上 岗 的 认 识 ? ⑴ 体 现 公 平 、 公 正 的 原 则 ， 得 到 大 家 的 真 心 拥 护 和 积 极 参 与 ; ⑵ 克 服 在 用 人 上 的 不 正 之 风 ， 有 利 于 同 志 们 竞 争 后 的 心 态 稳 定 ; ⑶ 能 够 选 出 真 正 的 人 才 ， 有 效 提 高 了 干 部 的 整 体 素 质 ; ⑷ 能 较 有 效 地 促 使 同 志 们 学 习 文 化 、 业 务 知 识 的 自 觉 性 。 2.为 什 么 要 竞 争 中 层 干 部 ?你 以 为 自 己 是 否 已 具 备 任 中 层 干 部的 条 件 ? ⑴ 中 层 干 部 的 职 位 拥 有 一 定 的 管 理 权 和 相 对 的 决 策 权 ， 能 有 更大 的 舞 台 ， 更 好 地 实 现 自 己 的 个 人 价 值 和 社 会 价 值 。 ⑵ 我 认 为 本 人 已 经 具 备 了 竞 争 的 条 件 ： ①大 学 生活的 历练、 工 作中 的 积 累， 具 备 了 一 定 的 理 论水平 ; 2 ②具备了丰富的工作和分析、解决问题的能力; ③具备了较强的组织和协作能力; ④强烈的事业心和责任感，是干好工作、竞争上岗的不竭动力。 3.你有何优、缺点? ⑴优点：忠诚、敬业;学习能力强，角色转换快;善于分析问题并妥善处理问题;乐于沟通，能团结同志共同开展工作;有创新精神，能在继承的基础上开拓创新; ⑵对工作要求尽善尽美，有时会影响工作效率的提高;性格较急躁，对责任心不强，工作拖拉的同志领导经验不足。 4.竞争上，如何发挥优势作好工作?竞争不上，如何对待? ⑴竞争上，发挥参谋助手、桥梁纽带、模范 带头 、凝 聚 人 心的作用 ，做 好工作; ⑵竞争不上，证 明 自 己 还 有不足之 处，达 不到 组织的要求，保持 平 常 心，正 确 对待竞争结果 。同时还 要一 如既 往 地 干好工作，争取下 次 上岗。 5.竞选 上，应 注 意...
