2024—2024 年度中国人民银行支行文明单位创建工作规划范文 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以抓班子、带队伍、促业务、强管理;为重点，坚持全员、全过程、全方位创建，建设一流的领导班子、打造一流的干部职工队伍、形成一流的内部管理、制造一流的工作业绩，推动基层央行事业全面进展
二、总体思路 坚持始终把培育和践行社会主义核心价值观作为群众性精神文明创建活动的灵魂工程和根本任务；坚持业务工作与精神文明建设两手抓、两手都要硬;，促进业务工作与精神文明建设协调进展；尊重干部职工的实际需求，促进干部职工全面进展，动员干部职工人人参加，实现共建共享；强化问题导向，补齐工作短板，贵在坚持、务求实效；坚持改革创新，站在时代前沿、引领风气之先，不断提高干部职工的文明素养和行业文明程度，推动支行更好履职，不断提高文明单位创建工作水平
三、创建目标 根据《全国文明单位测评体系》和《中国人民银行文明单位建设管理办法》的要求，进一步明确和把握创建工作的指导思想、内容任务、标准要求和工作重点
一是继续夯实文明单位各项基础工作
二是积极创新制造，打造道德建设、文化建设、志愿服务等方面的品牌，力争文明创建工作多出典型、多出精品
三是充分发挥文明单位创建工作的示范引领作用，进一步推动支行整体工作上台阶、上水平
努力做到领导班子科学决策，干部职工整体素养明显提升，货币政策有效贯彻，系统风险防范得力，金融服务优质高效，行风行貌和内部管理明显提高，基础设施配套健全，综合治理无事故，物质文明、政治文明和精神文明建设协调进展，各项工作取得突出成绩
四、基本任务 （一）加强领导班子建设
充分发挥领导班子在文明单位建设中的表率作用，抓好党组思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，努力建设一支善于学习、开拓创新、勤政
