2024 企业“我为群众办实事”教育实践活动方案 “我为群众办实事”教育实践活动方案 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展党史学习教育活动为契机,深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极建立和落实服务群众保障体系、激励群众建功体系和扶危济困帮扶体系、干部员工和谐共建体系，聚焦增强政治性、先进性、群众性，忠诚履职、积极作为，团结带领全厂广阔员工在推动企业高质量进展中建功立业。 二、基本原则 1. 要坚持一条宗旨。就是要坚持全心全意为员工服务的宗旨。这是“我为群众办实事”的生命线，任何时候、任何情况都不能丢。 2. 要把握二项原则。一是把握维护员工具体利益与维护企业整体利益相统一的原则。员工利益和企业的利益是相辅相成的，我们必须抓好两个维护的统一。二是把握依法办事的原则。公司制体制下的一切工作都是法律规范运作的，这就要求我们必须以法律法规作为行为准则。 3. 要树立三个意识。一是树立大局意识。一切工作都要服从服务于企业改革进展稳定的大局。二是树立群众意识。要面对基层、服务群众，以员工拥护不拥护、满意不满 意、赞成不赞成、答应不答应作为检验我们工作的标准。三是树立求实创新的意识。各级党员干部要办实事、求实效，在继承优良传统的同时，适应形势进展的要求，积极探究、大胆创新。 三、基本内容 1. 注重人文关怀“凝心”。全力保障员工福利，确保婚丧嫁娶、节日生日、生病住院、退休离岗等慰问工作常态长效。及时开展“送温暖”、“送清凉”、“送医送药送健康”、员工健康体检等活动。重点关注一线食堂、公寓管理存在的短板，及时完善改进。深化了解员工工作生活中的困难，积极帮助解决，消除后顾之忧，使员工切实感受组织的温温和关爱。丰富员工文化生活，探究主题鲜亮、内容新颖、格调高雅的特色活动，展示新时代员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌。 2. 强化服务体系建设育本。聚焦员工所思所想，解决员工所急所盼。持续创新“四送”活动形式，以健康义诊、法律援助、维权帮扶、单身联谊为内容组织开展员工服务月，满足员工的差异化需求； 根据公司修订完善的送温暖资金和困难帮扶资金管理办法，进一步细化救助及送温暖标准，切实把企业的温暖传递给员工。加强员工服务站建设，持续打造网上服务直通车，实现员工服务信息化、网络化、便捷化。 持续推动 EAP“两个体系”及“一个模式”深化运行， 分岗位、分类...
