2024 党员抓党建工作年度个人述职报告范文 法律规范党的组织生活、党员教育管理监督，密切联系师生，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒 。2024 党员抓党建工作年度个人述职报告范文 根据工作安排，一、存在的主要问题及原因 主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的进展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不法律规范的问题二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资酬劳普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依旧比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足三是村级集体经济进展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。 仔细反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深化。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓进展的最佳结合点找得不够精准，在探究基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。 二、下一步工作思路和措施 2024 年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。 一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣进展抓党建、抓好党建促进展”的理念，实行抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各...
