2024 年 5 个方面对比检查材料 2024 年 5 个方面对比检查材料 根据**党委和集团党委关于召开2024 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我仔细做开展自学和集中学习研讨，深化学习习近平新时代特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等内容。实行学习研讨沟通的方式，根据规定的学习篇目，通过读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用。同时，紧密结合工作实际，深化开展谈心谈话，广泛征求意见建议，现将对比检查材料汇报如下： 一、存在的问题及表现 一是缺乏持之以恒的学习精神。面对当前形势要求，把更多精力放在自身工作的 硬指标 上，不能很好地处理工学矛盾。在全面深刻理解习近平新时代特色社会主义思想上还有差距，精神 篱笆 扎的不牢，在原原本本学、系统把握学、拓展延伸学、联系实际学等方面下功夫不足，尤其是在学习与实践的结合上，没有做到带着使命学、带着感情学、带着责任学。例如，在支部组织生活中，没有充分发挥书记作用， 三会一课 、主题党日活动虽然能保证按时参加，但是学习时长、学习效果得不到充分保证， 规定动作 达不到满分， 自选动作 得不到高分，没有实现领导干部带头学、率先垂范学。学习招法不多、切入不准，举措不实，工作思路和招法明显不足。 二是缺乏博学笃志的理想信念。理论武装还不够深化，思想不够解放。有时会惯性使用老思维、老办法、老套路解决问题和推动工作。随着工作越来越繁杂，自我加压、持之以恒的劲头有了缺失。在学习习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神方面，特别是在活学活用，转化运用方面还不够，没有真正内化为价值取向、思维素养和理念思路。严守政治纪律还不够坚决，党性修养不够。有时会放松党性修养的要求，没有做到时刻严以律己，存在思想境界不高的表现。思想方面还没有真正转变过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在 差不多 就行的模糊心态。对公司机关党建工作的推动没有做到细致深化，开拓创新，没有做到 内化于心 外化于行 对存在的困难和问题，存在把握不准确、协调不全面的现象，一定程度上也影响了工作的推动。 三是缺乏 两个维护 的使命担当。面对社会上、公司内的各种 杂音 ，对身边一些人发表的负面言论，虽然能做到及时纠正和批判，但多数只是口头上发发牢骚、说说而已，不需要 上纲上线 ，缺乏斗争精...
