2024年度公司人事人员个人工作总结

2024 年度公司人事人员个人工作总结 2024 年度公司人事人员个人工作总结 1 2024 年时间飞逝，转眼间一年的工作又接近尾声。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使 2024 年有更好的借鉴和指导，现将我这一年来的工作总结如下： 1.仔细搞好 2024 年度职工考核、考评工作，严格控制优秀比例。 2.仔细执行工资政策，做好工资审批和调标差补的发放工作。 3.办理人员调动的工资，五险一金增减工作。 4.办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。 一年来，人事科把工作计划纳入科学管理之中，做到工作月月有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，根据法律规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。2024 年度公司人事人员个人工作总结 2 2024 年即将过去，在这一年中，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和大力配合下，通过这一年不断的实践和积累，部门综合素养和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下： 1、根据市局领导和上级要求，完成好 2024 年的各项工作; 2、加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立法律规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据; 3、进一步加强人事档案管理工作，做到科学、合理、法律规范、干净; 4、继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率。 主要不足和问题： 对政治理论，人事政策法规的系统学习方面，做得还不够，人事文件了解不透彻，人事体制改革存有畏难情绪。在以后的工作中努力学习和改正。