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2024年度林长制工作总结

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2024 年度林长制工作总结 2024 年,四合乡牢固树立“绿水青山就是金山银山”进展理念,始终坚持“生态立乡、旅游兴乡、文化和乡、和谐建乡”进展战略,推深做实林长制工作,现将工作总结如下: 一、林长制体系建设 健全乡、村两级林长制组织体系,建立以党政领导负责制为核心的责任体系,设立乡级林长 10 人,村级林长 33 人,进一步明确乡、村两级林长责任;全年召开林长制专题会议 2 次,根据《四合乡 2024 年林长制工作考核办法》,组织开展林长制考核工作,深化宣传《林长工作守则》,聘请市级功能区社会监督员 2 人;法律规范设置林长制宣传栏 1 块、乡村林长公示牌 12 块、公开栏 7 块,并及时更新相关内容。 二、保障能力 对全乡 6 个行政村(社区)及重点生态功能区建立“一林一档”,制定“一林一策”,林业技术人服务人员不定期开展技术服务,组织生态护林员进行培训,每月对护林员巡林情况进行检查,对不能正常履职的 2 名护林员进行更换,及时足额兑现护林员工资,每季度按时发布“五个一平台”工作简报。 三、林长制改革示范区 积极申报建设林长制“五大工程”项目,并按时完成建设任务,建立“五绿”示范点 6 处,按要求报送改革典型材料,宏霞村、水塘村建成市级林长制改革示范点,在全市率先开展乡、村林长履职公示公开试点工作。 四、护绿任务 建立保护进展森林资源目标管理责任制,实行最严格的森林保护制度,严守林地和森林红线,全年共采伐活立木蓄积量 62 立方米,20 个森林督查图斑未发生违法占用林地、乱砍滥伐林木行为,完成生态公益林和天然林区划核实工作,及时发放生态补偿资金;开展野生动物禁食及疫源疫病监测工作,及时发现并报告动物异常情况;加强泰山省级自然保护区日常管理,完成保护区整合优化工作,将部分村庄和永久基本农田调出保护区范围;全乡 79 株古树得到挂牌保护,各村(社区)对护林员每月巡林情况进行考评,乡林长办组织年度考核。 五、增绿任务 继续实施增绿增效行动,全年完成更新造林 270 亩,森林抚育21480 亩,省级封山育林 500 亩,退化林修复 500 亩;水塘村成功创成省级森林村庄。 六、管绿任务 严格落实森林防火行政首长负责制,乡财政拨出专门经费用于防火队伍建设,购置防火器材,发放《致学生家长的一封信》1200多份,张贴《禁火令》200 余份,制作悬挂宣传横幅 60 余条,全年没有发生森林火灾;积极开展松材线虫病除治工作,组织...

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