2024 年度林长制工作总结 2024 年，四合乡牢固树立“绿水青山就是金山银山”进展理念，始终坚持“生态立乡、旅游兴乡、文化和乡、和谐建乡”进展战略，推深做实林长制工作，现将工作总结如下： 一、林长制体系建设 健全乡、村两级林长制组织体系，建立以党政领导负责制为核心的责任体系，设立乡级林长 10 人，村级林长 33 人，进一步明确乡、村两级林长责任；全年召开林长制专题会议 2 次，根据《四合乡 2024 年林长制工作考核办法》，组织开展林长制考核工作，深化宣传《林长工作守则》，聘请市级功能区社会监督员 2 人；法律规范设置林长制宣传栏 1 块、乡村林长公示牌 12 块、公开栏 7 块，并及时更新相关内容
二、保障能力 对全乡 6 个行政村（社区）及重点生态功能区建立“一林一档”，制定“一林一策”，林业技术人服务人员不定期开展技术服务，组织生态护林员进行培训，每月对护林员巡林情况进行检查，对不能正常履职的 2 名护林员进行更换，及时足额兑现护林员工资，每季度按时发布“五个一平台”工作简报
三、林长制改革示范区 积极申报建设林长制“五大工程”项目，并按时完成建设任务，建立“五绿”示范点 6 处，按要求报送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市级林长制改革示范点，在全市率先开展乡、村林长履职公示公开试点工作
四、护绿任务 建立保护进展森林资源目标管理责任制，实行最严格的森林保护制度，严守林地和森林红线，全年共采伐活立木蓄积量 62 立方米，20 个森林督查图斑未发生违法占用林地、乱砍滥伐林木行为，完成生态公益林和天然林区划核实工作，及时发放生态补偿资金；开展野生动物禁食及疫源疫病监测工作，及时发现并报告动物异常情况；加强泰山省级自然保护区日常管理，完成保护区整合优化工作，将部分村庄和永久基本农田调出保护区范围；全乡 79 株古树得到挂牌保护，各村（社区）对护林员每月巡林情况进
