2024年开展廉政谈话情况的报告VIP专享

2024 年开展廉政谈话情况的报告 关于开展廉政谈话情况的报告 为进一步促进乡村干部廉洁从政，坚持把推行对干部廉政谈话制度作为一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况报告如下： 一工作开展基本情况 我乡严格根据《学习贯彻的方案》要求，通过党委中心学习组党支部“三会一课”的形式组织广阔党员干部仔细传达学习《通报》精神，观看《越轨之害》等警示教育片，通报市县纪委关于违纪违规的典型案例，开展以“三严三实”为主题的研讨，让党员干部对比思想工作实际开展对比检查，从内心深处深刻反思，总结教训，落实工作措施。在充分调查讨论案例论文的基础上，加强对乡村干部的廉政谈话工作，明确了谈话的范围内容形式。确定了七个方面的谈话内容：1 本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和党委政府决定及重要工作部署落实情况。2 领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3 领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4 本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5 对加强党风廉政建设开展反腐败工作的意见和建议。6 对领导干部的思想工作作风纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。7 其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时年度总结时节假日活动时婚丧嫁娶时参加项目时出现不廉洁苗头性问题时有群众信访举报时廉政测评群众意见较大时有必要让本人就有关问题作出说明解释时。 廉政谈话在党委的领导下进行，谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。乡党委书记乡长与乡党委政府班子成员乡属单位负责人各村社区支部书记主任全覆盖谈话；班子成员与分管部门负责人挂片村社区负责人全覆盖谈话；村社区书记与党支部成员村其他干部全覆盖谈话。 全乡共与 8 名科级领导干部 4 名乡属单位负责人 31 名村社区干部进行了党风廉政工作谈话，与 4 名大学生村官进行了年度考评谈话，对 1 名有违纪倾向性苗头的乡村干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。 二主要成效 实行廉政谈话制度以来，乡村干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。 （一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和乡党委工作部署，介绍当前党风...